在分配强化物时，可以结合其他的奖励，如（　）A、爱抚B、拥抱C、微笑D、口头赞扬E、以上都可以

题目

在分配强化物时，可以结合其他的奖励，如（　）

  • A、爱抚
  • B、拥抱
  • C、微笑
  • D、口头赞扬
  • E、以上都可以
相似考题

1.强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有()。A、因人而异采用强化物B、信息反馈要及时C、奖励和惩罚相结合D、及时强化恰如其分

2.关于阳性强化法，正确的说法是（）。A.阳性强化使用正强化 B.奖励正常行为，惩罚异常行为 C.阳性强化应该适时、适当 D.目标行为固化为习惯后，最终可以撤销强化物

3.关于阳性强化法，正确的说法包括（ ）。 (A)奖励正常行为，惩罚异常行为 (B)阳性强化使用正强化 (C)阳性强化应该适时、适当 (D)目标行为固化为习惯后，最终可以撤销强化物

4.1 3 ． 当学生做出我们所期待的行为时， 用一些小红花或盖章的卡片作为强化物， 可以兑换实际的奖励物。 这 种 行 为 改 变 的 方 法 属 于 【 】A ．强化法B ．行为塑造法C ．代币奖励法D ．示范法

参考答案和解析
正确答案:E
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  • 第1题：

    在实施阳性强化法时，应做到( )。
    (A)在行为出现前，提前强化
    (B)对目标行为的强化要强度适当
    (C)强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励
    (D)可同时强化多个目标行为


    答案：B,C
    解析：
    阳性强化应该适时、适当，对目标行为的阳性强化，应该在行为出现时进行， 不可提前或错后，且目标行为单一而具体。随时间进程，强化物可以由物质剌激变为精神奖励，最终撤销强化物。

  • 第2题：

    表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.

    • A、表扬、奖励要及时
    • B、表扬、奖励应明确、具体
    • C、可以用事先许诺的物质奖励激励孩子
    • D、表扬、奖励以精神奖励为主

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

    • A、奖励周期
    • B、计奖单位
    • C、奖励范围
    • D、奖励条件

    正确答案:C

  • 第4题：

    如果在惩罚以后奖励，则惩罚刺激将变成（　）

    • A、初级强化物
    • B、一级强化物
    • C、二级强化物
    • D、非社会强化物
    • E、原级强化物

    正确答案:C

  • 第5题：

    强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）


    正确答案:负强化

  • 第6题：

    奖励与（）相结合是强化的基本原则

    • A、奖金
    • B、表扬
    • C、惩罚
    • D、批评

    正确答案:C

  • 第7题：

    当学生做出我们所期待的行为时，用一些小红花或盖章的卡片作为强化物，可以兑换实际的奖励物，这种行为改变的方法属于（）。

    • A、强化法
    • B、行为塑造法
    • C、代币奖励法
    • D、示范法

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）
    A

    建立一个目标体系

    B

    及时反馈、及时强化

    C

    注意物质奖励和精神奖励相结合

    D

    多用定期奖酬，少用不定期奖酬

    E

    奖惩结合，以奖为主


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果在惩罚以后奖励，则惩罚刺激将变成（　）
    A

    初级强化物

    B

    一级强化物

    C

    二级强化物

    D

    非社会强化物

    E

    原级强化物


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在积极强化实施过程中，下列做法正确的是（　）
    A

    矫正者在每次强化时可给予过量的强化物

    B

    行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间

    C

    分配强化物时，不需要结合其他奖励

    D

    给予强化物时，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为

    E

    在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）

    正确答案： 负强化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在实施积极强化过程中·下列做法正确的是（）
    A

    在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者

    B

    所需要的行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间

    C

    分配强化物时，不要结合其他奖励

    D

    给予强化物是，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为

    E

    矫正这在每次强化时可给予过量的强化物


    正确答案： D
    解析： 正强化实施过程中要应注意的问题有：
    （1）正强化实施前，把计划告诉被矫正者以期取得积极配合；
    （2）在所需要的行为出现后立即予以强化，不要延搁很长时间；
    （3）给予强化物时，要向被矫正者描述被强化的具体行为；
    （4）分配强化物时，最好能结合其他奖励，如口头赞扬，拥抱，微笑。为避免饱厌情况发生，应时常更换所用的赞扬语句；
    （5）为了防止饱厌情况出现，矫正者在每次强化时只给予少量的强化物。

  • 第13题：

    在实施阳性强化时，应做到（）。
    (A)在行为出现前，提前强化
    (B)对目标行为的强化要强度适当
    (C)强化物可逐渐由物质刺激变为精神奖励
    (D)可同时强化多个行为目标


    答案：B,C
    解析：

  • 第14题：

    共青团奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以（）为主的原则。

    • A、物质奖励
    • B、精神奖励
    • C、口头奖励
    • D、其他奖励

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述“强化物”与“奖励”的关系？


    正确答案:1、“奖励”是施予者认为行为者想要的。例：多发工资。
    2、“强化物”是动态的后验概念，“奖励”是静态的先占概念。
    3、惩罚有时可作为强化物起作用。

  • 第16题：

    在积极强化实施过程中，下列做法正确的是（　）

    • A、矫正者在每次强化时可给予过量的强化物
    • B、行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间
    • C、分配强化物时，不需要结合其他奖励
    • D、给予强化物时，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为
    • E、在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者

    正确答案:B

  • 第17题：

    强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）

    • A、奖励
    • B、倒退
    • C、消退
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。

    • A、消退
    • B、倒退
    • C、奖励
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）

    • A、建立一个目标体系
    • B、及时反馈、及时强化
    • C、注意物质奖励和精神奖励相结合
    • D、多用定期奖酬，少用不定期奖酬
    • E、奖惩结合，以奖为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    要增强机体的某种反应，不应采用的方式是（）。
    A

    奖励

    B

    给予正性强化物

    C

    去除负性强化物

    D

    给予负性强化物


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.
    A

    表扬、奖励要及时

    B

    表扬、奖励应明确、具体

    C

    可以用事先许诺的物质奖励激励孩子

    D

    表扬、奖励以精神奖励为主


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当学生做出我们所期待的行为时，用一些小红花或盖章的卡片作为强化物，可以兑换实际的奖励物，这种行为改变的方法属于（）。
    A

    强化法

    B

    行为塑造法

    C

    代币奖励法

    D

    示范法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在分配强化物时，可以结合其他的奖励，如（　）
    A

    爱抚

    B

    拥抱

    C

    微笑

    D

    口头赞扬

    E

    以上都可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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