目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
第1题:
属于目标管理的检查评价阶段的是
A、协议授权
B、反馈控制
C、重视成果
D、考评成果
E、强调评价
第2题:
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、员工参与管理
C、重视成果
D、强调自我评价
E、以共同制定的目标为依据
第3题:
第4题:
目标管理的特点是()。
第5题:
目标管理的特点有()
第6题:
哪项属于目标管理的计划阶段的?()
第7题:
下列属于目标管理的特点的有()。
第8题:
目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。
第9题:
目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
第10题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调他人评价
重视成果
第11题:
强调成果评价
是系统、整体性的管理
“参与管理”的一种形式
主动式自我管理
强调自我评价
第12题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
以人为本
第13题:
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
第14题:
第15题:
目标管理的特点包括()。
第16题:
下列关于荷马时代教育的说法中错误的是()。
第17题:
目标管理的特点()
第18题:
哪项属于目标管理的检查评价阶段的?()
第19题:
对目标管理理解正确的有()。
第20题:
目标管理中基本做法是()
第21题:
由组织的员工共同参与制订具体目标
强调在工作中进行自我控制
强调自我评价
重视成果
以管理者为核心
第22题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我控制
重视成果
第23题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
实行工作专业化
重视成果
第24题:
以目标为中心
重视过程管理
重视成果管理
重视人的管理