事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。A、身体特棒，退役运动员马某B、曾在某企业工作的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

题目

事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

  • A、身体特棒，退役运动员马某
  • B、曾在某企业工作的高级工程师李某
  • C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈
  • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
相似考题

1.在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

2.一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件 B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件 C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件 D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件

3.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式

4.招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本

更多“事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）

    • A、招聘会
    • B、报纸、期刊
    • C、网上招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第2题：

    关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）

    • A、具有法定的约束力
    • B、招聘过程中可以任意取消某一程序
    • C、制定公开招聘方案是程序之一
    • D、必须进行明确规定招聘程序

    正确答案:B

  • 第3题：

    小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、发布招聘信息
    • C、考核应聘者
    • D、选择招聘的方式

    正确答案:C

  • 第4题：

    急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。

    • A、直接办理手续
    • B、面试
    • C、直接考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

    • A、身体健康的退役运动员马某
    • B、曾在某企业工作过的高级工程师李某
    • C、在校被评为优秀学生干部的大学生小陈
    • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
    A

    身体特棒，退役运动员马某

    B

    曾在某企业工作的高级工程师李某

    C

    在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈

    D

    专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某


    正确答案： D
    解析： 解析：事业单位招聘中，有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员，二是具有中级及以上专业技术职称的人员，三是具有技师及以上工人技术职务的人员，四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故本题答案选B。

  • 第7题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    事业单位公开招聘的方式是（）。
    A

    考试

    B

    考核

    C

    技能操作

    D

    考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）
    A

    招聘会

    B

    报纸、期刊

    C

    网上招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）
    A

    具有法定的约束力

    B

    招聘过程中可以任意取消某一程序

    C

    制定公开招聘方案是程序之一

    D

    必须进行明确规定招聘程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
    A

    身体检查

    B

    发布招聘信息

    C

    公示招聘结果

    D

    考试、考核


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    事业单位公开招聘的方式是（）

    • A、考试
    • B、考核
    • C、技能操作
    • D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

    • A、公开招聘
    • B、定向招聘
    • C、特定人群招聘
    • D、同行业招聘

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

    • A、身体检查
    • B、发布招聘信息
    • C、公示招聘结果
    • D、考试、考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是（）。

    • A、赵某，为急需引进的高层次人才
    • B、钱某，为急需引进的短缺专业人才
    • C、侯某，为具有高级专业技术职务的人员
    • D、詹某，为具有经济学硕士学位的人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    发布招聘信息

    C

    考核应聘者

    D

    选择招聘的方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
    A

    身体健康的退役运动员马某

    B

    曾在某企业工作过的高级工程师李某

    C

    在校被评为优秀学生干部的大学生小陈

    D

    专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某


    正确答案： B
    解析： 根据新规，具有下列情况之一的，经主管部门同意、人社部门核准，可以通过直接考核的方式聘用为事业单位工作人员：
    1.公务员和参照公务员法管理的人员；
    2.急需引进的高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员；
    3.按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员；
    4.涉密岗位的人员。
    B选项符合第二条，故本题选B。

  • 第20题：

    单选题
    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
    A

    公开招聘

    B

    定向招聘

    C

    特定人群招聘

    D

    同行业招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。
    A

    直接办理手续

    B

    面试

    C

    直接考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。
    A

    海归人员

    B

    具有高级专业技术职务的人员

    C

    具有博士学位的人员

    D

    急需引进的高层次、短缺专业人才


    正确答案： D,C
    解析：
    急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因此BCD三项正确。

  • 第23题：

    单选题
    在A市博物馆的招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是：
    A

    复员军人唐某

    B

    见义勇为的江某

    C

    专业知识符合招聘岗位需要的黄某

    D

    从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某


    正确答案： D
    解析：

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