什么是人力资本?人力资本投资主要集中在哪几个方面?
第1题:
什么是人力资本投资以及其投资形式?
人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
(1)各级正规教育;
(2)在职培训;
(3)健康保健;
(4)劳动力流动
第2题:
第3题:
A、人力资本配置理论
B、人力资本激励理论
C、人力资本产权理论
D、人力资本投资理论
第4题:
第5题:
第6题:
人力资本投资的主要形式是什么?
第7题:
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。
第8题:
若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。
第9题:
第10题:
属于人力资本投资理论
由周其仁提出的
表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的
第11题:
人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
增进健康可以被认为是人力资本投资活动
义务教育也属于人力资本投资活动
寻找新的工作不属于人力资本投资活动
第12题:
第13题:
提高人力资本存量的重要性表现在哪些方面?
第14题:
关于人力资本投资,正确的是( )。
A.人力资本投资的利益发生在未来
B.人力资本投资的成本发生在未来
C.人力资本投资的利益发生在当前
D.人力资本投资的成本发生在当前
第15题:
A.教育支出
B.保健支出
C.衣、食、住方面的支出
D.劳动力流动形成的支出
第16题:
第17题:
人力资本投资的特点有哪些?人力资本投资有哪些主要的形式?
第18题:
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
第19题:
以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。
第20题:
关于人力资本投资的说法,正确的是()。
第21题:
第22题:
第23题:
第24题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
内耗性人力资本激励理论
人力资本产权理论