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  • 第1题:

    什么是人力资本投资以及其投资形式?


    参考答案:

    人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
    (1)各级正规教育;
    (2)在职培训;
    (3)健康保健;
    (4)劳动力流动


  • 第2题:

    舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?


    答案:主要观点之一:人力资本的积累是社会经济增长的源泉
    其主要原因有三个:
    其一,人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率。舒尔茨认为人力资本与物力资本投资的收益率是有相互关系的,认为人力资本与物力资本相对投资量,主要是由收益率决定的。收益率高说明投资量不足,需要追加投资;收益率低,说明投资量过多,需要相对减少投资量。当人力资本与物力资本二者间投资收益率相等时,就是二者之间的最佳投资比例。在二者还没有处于最佳状态时,就必须追加投资量不足的方面。当前相对于物力投资来说,人力资本投资量不足,必须增加人力资本投资。
    其二,人力资本在各个生产要素之间发挥着相互替代和补充作用。舒尔茨认为,现代经济发展已经不能单纯依靠自然资源和人的体力劳动,生产中必须提高体力劳动者的智力水平,增加脑力劳动者的成分,以此来代替原有的生产要素。因此,由教育形成的人力资本在经济增长中会更多地代替其他生产要素。例如,在农业生产中,对农民的教育和农业科学研究、推广、应用,可以代替部分土地的作用,促进经济的增长。
    其三,具体数量化计算。进一步加以证明人力资本是经济增长的源泉。舒尔茨运用自己创造的“经济增长余数分析法”,估计测算了美国1929——1957年国民经济增长额中,约有33%是由教育形成的人力资本作出的贡献。
    教育促进经济增长是通过提高人们处理不均衡状态的能力的具体方式实现的。
    所谓处理不均衡状态的能力,是指人们对于经济条件的变化、更新所作出的反映及其效率,即人们根据经济条件的变化,重新考虑合理分配自己的各种资源,如财产、劳动、金钱及时间等。舒尔茨称这种“分配能力”为处理不均衡能力。这种能力的取得与提高,主要是由于教育形成的人力资本的作用。这种“分配能力”可以带来 “分配效益”,从而促进个人或社会的经济增长,增加个人和社会的经济收入。
    主要观点之二:教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素
    人力资本可以使经济增长,增加个人收入,从而使个人收入社会分配的不平等现象趋于减少。因为通过教育可以提高人的知识和技能,提高生产的能力,从而增加个人收入,使个人工资和薪金结构发生变化。舒尔茨认为个人收入的增长和个人收入差别缩小的根本原因是人们受教育水平普遍提高,是人力资本投资的结果。教育对个人收入的影响主要表现如下:首先,工资的差别主要是由于所受教育的差别引起的,教育能够提高工人收入的能力,影响个人收入的社会分配,减少收入分配的不平衡状态。其次,教育水平的提高会使因受教育不同而产生的相对收入差别趋于减缓。舒尔茨认为随着义务教育普及年限的延长,随着中等和高等教育升学率的提高,社会个人收入不平衡状况将趋于减少。再次,人力资本投资的增加,还可以使物力资本投资和财产收入趋于下降,使人们的收入趋于平等化。舒尔茨指出在国民经济收入中,依靠财产收入的比重已相对下降,依靠劳动收入的比重在相对增加,其中人力资本对经济增长的贡献也随之增加。

  • 第3题:

    ( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。

    A、人力资本配置理论

    B、人力资本激励理论

    C、人力资本产权理论

    D、人力资本投资理论


    参考答案:D

  • 第4题:

    关于人力资本投资的说法,正确的是()。

    A: 人力资本投资的成本越高,则越有投资价值
    B: 人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值
    C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
    D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。

    A. 人力资本投资并不是越多越好
    B. 人力资本投资存在最优投资规模
    C. 人力资本投资存在最优投资结构
    D. 人力资本投资存在收益递增规律

    答案:D
    解析:
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升,投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因:①随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率;②边际教育成本的快速增长;③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命,读书时间越长,人的工作年限越短,从而受益时间越短,投资收益不能得到完全回报的概率就越大,造成平均预期收益下降。

  • 第6题:

    人力资本投资的主要形式是什么?


    正确答案:1)各级正规教育。
    教育投资是人力资本投资中最重要的形式,包括学前教育和小学、中学、大学等正规教育的费用支出。
    2)职业技术培训。
    职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。 3)健康保健。
    用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。
    4)人们从一个地区向另一个地区的流动。
    它是实现人力资本价值和增值的必要条件。

  • 第7题:

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。

    • A、人力资本投资后获得收益的时间越长
    • B、人力资本投资的成本越低
    • C、人力资本投资前后的收入差别越大
    • D、人力资本投资的机会成本越高
    • E、人力资本投资的总量越大

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    填空题
    ()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。

    正确答案: 舒尔茨
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。
    A

    属于人力资本投资理论

    B

    由周其仁提出的

    C

    表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

    D

    认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

    E

    如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于人力资本投资的说法,正确的是()。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案: A,E
    解析: 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此,不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴,通常由国家投资,据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

  • 第12题:

    问答题
    什么是人力资本?人力资本投资主要集中在哪几个方面?

    正确答案: 人力资本是指通过投资产生的,凝聚在人身上的知识和技能等,并可用来进行再投资的要素。
    人力资本投资主要集中在:卫生保健设备和服务;在职培训;正规的初等、中等和高等教育;成人教育;
    个人和家族进行迁移以适应不断变化的就业机会。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    提高人力资本存量的重要性表现在哪些方面?


    参考答案:(1)有利于提高人类自身在社会生产活动中的主导性作用;(2)能够直接改善和提高物质资本生产的效果,推动经济增长;(3)可以实现更高的经济效率;(4)有利于促进经济增长方式的转变

  • 第14题:

    关于人力资本投资,正确的是( )。

    A.人力资本投资的利益发生在未来

    B.人力资本投资的成本发生在未来

    C.人力资本投资的利益发生在当前

    D.人力资本投资的成本发生在当前


    正确答案:AD
    解析:人力资本投资的利益发生在未来;人力资本投资的成本发生在当前。

  • 第15题:

    人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。

    A.教育支出

    B.保健支出

    C.衣、食、住方面的支出

    D.劳动力流动形成的支出


    参考答案:A

  • 第16题:

    关于人力资本投资的说法,正确的是()。

    A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值
    B.人力资本投资的内部收益率越高,则越有投资价值
    C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
    D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案:B
    解析:
    因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率,该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样,并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较,必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

  • 第17题:

    人力资本投资的特点有哪些?人力资本投资有哪些主要的形式?


    正确答案: (1)投资收益的广泛性
    (2)投资收益取得的迟效性
    (3)投资收益取得的长效性
    (4)投资收益的多方面性
    (5)投资的风险性。
    一般来说,人力资本投资有以下方式:
    (1)教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式,包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
    (2)职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
    (3)健康保健。从广义上讲,健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平,在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
    (4)劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。

  • 第18题:

    经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第19题:

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第20题:

    关于人力资本投资的说法,正确的是()。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    问答题
    什么是人力资本投资以及其投资形式?

    正确答案: 人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
    (1)各级正规教育;
    (2)在职培训;
    (3)健康保健;
    (4)劳动力流动
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    人力资本投资的特点有哪些?人力资本投资有哪些主要的形式?

    正确答案: (1)投资收益的广泛性
    (2)投资收益取得的迟效性
    (3)投资收益取得的长效性
    (4)投资收益的多方面性
    (5)投资的风险性。
    一般来说,人力资本投资有以下方式:
    (1)教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式,包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
    (2)职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
    (3)健康保健。从广义上讲,健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平,在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
    (4)劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    人力资本投资的主要形式是什么?

    正确答案: 1)各级正规教育。
    教育投资是人力资本投资中最重要的形式,包括学前教育和小学、中学、大学等正规教育的费用支出。
    2)职业技术培训。
    职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。 3)健康保健。
    用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。
    4)人们从一个地区向另一个地区的流动。
    它是实现人力资本价值和增值的必要条件。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析