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中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利
单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利
题目
单选题
从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()
A
全员福利
B
特种福利
C
风险保障福利
D
特困福利
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参考答案和解析
正确答案:
B
解析:
暂无解析
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