违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
其它
中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有() ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动A ①③④B ②④C ①③D ①②③④
单选题大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有() ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动A ①③④B ②④C ①③D ①②③④
题目
单选题
大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有() ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动
A
①③④
B
②④
C
①③
D
①②③④
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
B
解析:
暂无解析
搜答案
相关内容
00015英语(二)
中国农业银行柜面业务知识
工程造价相关法规制度
烟草专卖
微观经济学
主治医师综合练习
北京住院医师妇产科
上海住院医师急诊科
从技术走向管理课程知识竞赛
稽核人员考试
开通会员查看答案