单选题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A 人力资源规划B 招聘与配置C 培训与开发D 绩效管理
题目
单选题
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
A
人力资源规划
B
招聘与配置
C
培训与开发
D
绩效管理
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
对企业人力资源供求进行分析属于人力资源规划的活动。