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中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。A 员工的绩效、能力及时间强度B 员工素质、能力及劳动强度C 员工的绩效、能力及劳动强度D 员工素质、知识构成和能力
单选题在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。A 员工的绩效、能力及时间强度B 员工素质、能力及劳动强度C 员工的绩效、能力及劳动强度D 员工素质、知识构成和能力
题目
单选题
在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
A
员工的绩效、能力及时间强度
B
员工素质、能力及劳动强度
C
员工的绩效、能力及劳动强度
D
员工素质、知识构成和能力
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