更多“拟定新培训课程开发方案的基本环节是()。”相关问题
  • 第1题:

    ()是课程开发的基础。

    • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
    • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
    • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
    • D、学习并掌握课程开发的基本技能

    正确答案:A

  • 第2题:

    ()不属于人力资源开发的基本工做程序。

    • A、设计培训课程方案
    • B、出版培训教材
    • C、培训效果评估
    • D、需求分析

    正确答案:B

  • 第3题:

    培训课程开发工作的基本要求是()。

    • A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的
    • B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
    • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
    • D、学习并掌握课程开发的基本技能
    • E、了解并掌握课程开发的目标

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制度
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第5题:

    人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。

    • A、需求分析
    • B、人员素质测评
    • C、制定开发方案
    • D、制定实施方案
    • E、设计培训课程方

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制度

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。
    A

    需求分析

    B

    人员素质测评

    C

    制定开发方案

    D

    制定实施方案

    E

    设计培训课程方


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序()。
    A

    需求分析

    B

    制定开发方案

    C

    设计培训课程方案

    D

    天发培训过程的组织、检查、监督和指导

    E

    培训效果评估


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    以下属于课程开发工作的基本程序的是()。
    A

    培训项目或培训活动方案的分析论证

    B

    起草课程开发方案草案,提交专家论证评估

    C

    报送审核

    D

    实施并进行跟踪信息反馈


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是课程开发工作的核心技能。
    A

    了解培训项目和培训活动的基本目的

    B

    了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

    C

    了解并掌握课程开发工作的基本程序

    D

    学习并掌握课程开发的基本技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是课程开发的基础。
    A

    了解培训项目和培训活动的基本目的

    B

    了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

    C

    了解并掌握课程开发工作的基本程序

    D

    学习并掌握课程开发的基本技能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()
    A

    培训需求分析

    B

    制定开发方案

    C

    设计培训课程方案

    D

    培训过程的组织、检查、监督和指导

    E

    培训效果评估


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。

    • A、研究环节
    • B、核心环节
    • C、次要环节
    • D、最终环节

    正确答案:B

  • 第14题:

    以下属于课程开发工作的基本程序的是()。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
    • C、报送审核
    • D、实施并进行跟踪信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    培训前期评估包括()几个环节。

    • A、培训课程开发评估
    • B、培训效果评估
    • C、培训需求整体评估
    • D、培训方案设计评估
    • E、培训教师评估

    正确答案:C,D

  • 第16题:

    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()

    • A、培训需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    培训开发的需求分析是()。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    多选题
    培训课程开发工作的基本要求是()。
    A

    了解并掌握课程开发的宗旨和目的

    B

    了解并报课程开发目标与培训目的的一致性

    C

    了解并掌握课程开发工作的基本程序

    D

    学习并掌握课程开发的基本技能

    E

    了解并掌握课程开发的目标


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
    A

    研究环节

    B

    核心环节

    C

    次要环节

    D

    最终环节


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()是指一切课程开发的前期准备,以及中期、后期服务性工作的总和。
    A

    培训课程开发的基础性工作

    B

    培训课程开发的基本环节

    C

    课程开发的基础性工作

    D

    课程开发的基本程序


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    培训前期评估包括()几个环节。
    A

    培训课程开发评估

    B

    培训效果评估

    C

    培训需求整体评估

    D

    培训方案设计评估

    E

    培训教师评估


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    培训开发的需求分析是()。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案: A,E
    解析: 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第23题:

    单选题
    以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。
    A

    培训项目或培训活动方案的分析论证

    B

    起草课程开发方案草案,提交专家论证评估

    C

    实施并进行跟踪信息反馈

    D

    不断修订以通过终审


    正确答案: D
    解析: 暂无解析