单选题个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。A 半年B 1年C 18个月D 2年

题目
单选题
个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。
A

半年

B

1年

C

18个月

D

2年

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1.在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

2.被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。A.月 B.季度 C.半年 D.年

3.关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元 B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

4.关于劳务派遣的下列说法正确的是：( ）A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

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  • 第1题：

    关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。

    A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
    B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
    C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
    D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
    E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。

    • A、检查“师带徒”协议签订助销员工作日志
    • B、代替助销员完成任务指标
    • C、将自己的部分工作业绩转给指导的助销员
    • D、终止与业绩不增长的助销员师带徒协议

    正确答案:A

  • 第3题：

    在支行网点现有岗位体系之外，增设（），专职从事个人业务营销工作。

    • A、个人业务产品助销员岗
    • B、个人客户经理岗
    • C、个人业务产品经理岗
    • D、个人业务理财经理岗

    正确答案:A

  • 第4题：

    依据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位可以按照低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。

    • A、半年
    • B、1年
    • C、18个月
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第6题：

    个人业务产品助销员每周至少联系（）个新客户，推荐华夏银行重点产品，进行深度开发。

    • A、10
    • B、50
    • C、60
    • D、100

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
    A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

    C

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    D

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训


    正确答案： C,A
    解析： 本题考核劳务派遣的规定。

  • 第8题：

    单选题
    华夏银行对助销员的学习提高采用结对子、“师带徒”的方式，下列说法错误的是（）
    A

    检查助销员工作日志

    B

    对助销员工作中遇到的问题给予解答

    C

    将自己的业绩划到所带“徒弟”名下

    D

    对助销员工作开展情况给予指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
    A

    用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同

    B

    派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议

    C

    劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）
    A

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者

    B

    劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同

    C

    用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训

    D

    用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》第五十八条第二款：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故B项错误。第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。故A项正确。第六十二条：用工单位应当履行下列义务： （一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故CD项正确。本题答案为ACD。

  • 第11题：

    单选题
    《华夏银行个人业务营销组织推动实施方案》要求，所有支行配备个人业务产品助销员（）人。
    A

    20

    B

    10

    C

    8

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人业务产品助销员每周至少联系（）个新客户，推荐华夏银行重点产品，进行深度开发。
    A

    10

    B

    50

    C

    60

    D

    100


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。

    • A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    • B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    • C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    • D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    《华夏银行个人业务营销组织推动实施方案》要求，所有支行配备个人业务产品助销员（）人。

    • A、20
    • B、10
    • C、8
    • D、4

    正确答案:B

  • 第15题：

    关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
    • B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
    • C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
    • D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。

    • A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    • B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    • C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    • D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定，根据支行特点，提出支行发展个人业务思路和具体措施，是（）的职责规范。

    • A、个人业务产品助销员
    • B、个人客户经理
    • C、个人客户部经理
    • D、支行分管行长

    正确答案:D

  • 第18题：

    华夏银行对助销员的学习提高采用结对子、“师带徒”的方式，下列说法错误的是（）

    • A、检查助销员工作日志
    • B、对助销员工作中遇到的问题给予解答
    • C、将自己的业绩划到所带“徒弟”名下
    • D、对助销员工作开展情况给予指导

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。
    A

    检查“师带徒”协议签订助销员工作日志

    B

    代替助销员完成任务指标

    C

    将自己的部分工作业绩转给指导的助销员

    D

    终止与业绩不增长的助销员师带徒协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（　）。
    A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

    C

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    D

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E

    用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定，根据支行特点，提出支行发展个人业务思路和具体措施，是（）的职责规范。
    A

    个人业务产品助销员

    B

    个人客户经理

    C

    个人客户部经理

    D

    支行分管行长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的有（  ）。
    A

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付报酬

    B

    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

    C

    劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

    D

    用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

    E

    在劳务派遣用工方式中，派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在支行网点现有岗位体系之外，增设（），专职从事个人业务营销工作。
    A

    个人业务产品助销员岗

    B

    个人客户经理岗

    C

    个人业务产品经理岗

    D

    个人业务理财经理岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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