单选题（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A 认知性协调B 利益性协调C 应变式协调D 维持性协调

题目
单选题
（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。
A

认知性协调

B

利益性协调

C

应变式协调

D

维持性协调

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1.公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系

2.公共关系不包括( )。A．组织与群众B．组织与个人C．组织内部各人之间的关系D．组织与组织

3.根据GB/T 19000—2008标准，相关方是指（ ）。[2010年真题] A.与组织相关的方面 B.竞争对手 C.与组织的业绩或成就有利益关系的个体或团体 D.提供或接受产品的组织或个人

4.根据GB/T 19000－2008标准，相关方是指（ ）。A.与组织相关的方面B.竞争对手C.与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体D.提供或接受产品的组织或个人

更多“（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。”相关问题

  • 第1题：

    根据GB/T 19000—2008标准，相关方是指（ ）。
    A.与组织相关的方面
    B.竞争对手
    C.与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体
    D.提供或接受产品的组织或个人


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    一个组织的利益关系人是指：（）。

    • A、客户，员工；
    • B、投资者，合作伙伴；
    • C、一切与该组织有间接利益关系的单位和个人；
    • D、一切与该组织有直接利益关系的单位和个人。

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

    • A、认知性协调
    • B、利益性协调
    • C、应变式协调
    • D、维持性协调

    正确答案:B

  • 第5题：

    党章是党的最高行为规范，是党内政治生活和处理个人与组织、组织与组织之间关系的基本准则。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    顾客是指（）

    • A、产品的最终使用者
    • B、接受产品的组织和个人
    • C、组织外部接受服务和使用产品的个人或团体
    • D、在组织内部接受服务或使用产品的个人或团体

    正确答案:B

  • 第7题：

    公共关系是指（）之间的传播沟通关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。

    • A、组织与媒体
    • B、公众与媒体
    • C、组织与公众
    • D、媒体与个人

    正确答案:C

  • 第8题：

    公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关公众之间的关系。

    • A、个人
    • B、集体
    • C、组织
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    人际传播的形式包括（　　）。
    A

    组织与群体之间

    B

    个人与个人之间

    C

    群体与群体之间

    D

    个人与组织之间

    E

    个人与群体之间


    正确答案： C,B
    解析：
    人际传播也称人际交流，是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。人际传播可分为3种形式：个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间。

  • 第10题：

    多选题
    《国家安全法》第四条所称“勾结”实施危害国家安全的行为，是指境内组织、个人的下列行为（）
    A

    与境外机构、组织、个人共同策划或者进行危害国家安全活动的。

    B

    接受境外机构、组织、个人的资助或者指使，进行危害国家安全活动的。

    C

    与境外机构、组织、个人建立联系，取得支持、帮助，进行危害国家安全活动的。

    D

    在境内自行成立危害国家安全组织的。


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个组织的利益关系人是指：（）。
    A

    客户，员工；

    B

    投资者，合作伙伴；

    C

    一切与该组织有间接利益关系的单位和个人；

    D

    一切与该组织有直接利益关系的单位和个人。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。
    A

    个人努力与个人绩效之间的关系

    B

    个人绩效与组织奖励之间的关系

    C

    组织奖励与个人目标之间的关系

    D

    个人目标与个人努力之间的关系


    正确答案： B,A
    解析：
    期望理论又称作“效价—手段—期望理论”，由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出，认为个体是否会有动力取决于三个关系：①个人努力和个人绩效之间的关系；②个人绩效和组织奖励之间的关系；③组织奖励和个人目标之间的关系。这三个关系中的任何一个减弱，都会影响整个激励的效果。

  • 第13题：

    人际传播的形式包括

    A.组织与群体之间
    B.个人之间
    C.群体与群体之间
    D.个人与组织之间
    E.个人与群体之间

    答案：B,C,E
    解析：
    人际传播的概念人际传播也称人际交流，是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。这类交流主要是通过语言来完成，但也可以通过非语言的方式来进行，如动作、手势、表情、信号（包括文字和符号）等。人际传播可以分成个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间三种形式。

  • 第14题：

    个人与社会的关系最根本的是个人利益和（）的关系。

    • A、家庭利益
    • B、组织利益
    • C、集体利益
    • D、社会利益

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:A

  • 第16题：

    关心人主要体现在（）

    • A、承认人有追求个人正当利益的权利
    • B、满足成员的个人需要和利益
    • C、礼貌对待组织成员
    • D、平衡成员个人与组织的社会交换关系

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    公共关系中的公众是指与组织发生直接利益联系的个人、群体和社会组织。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    协调人际关系与群际关系的关键是要平衡好个人利益和集体利益之间的关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《质量管理体系 基础和术语》（GB/T 19000—2008）中“顾客”是指（）；“供方”是指（）；“相关方”是指（）。

    • A、接收产品的组织或个人
    • B、提供产品的组织或个人
    • C、与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    （）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。
    A

    认知性协调

    B

    利益性协调

    C

    应变式协调

    D

    维持性协调


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织内部平衡是（　　）。
    A

    整体与个人的平衡

    B

    个人与个人的平衡

    C

    个人与环境的平衡

    D

    组织与环境的平衡


    正确答案： A
    解析：
    组织内部平衡是指由单独个体行为到集体化协作行为的环节，个体与组织整体之间的平衡。组织内部平衡是诱因与贡献的平衡，即组织提供给个人的可用来满足个人需求、影响个人动机的诱因必须等于或大于个人对组织的贡献，是诱因与贡献的平衡。综上所述，组织内部的平衡是整体与个人的平衡。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： D
    解析： 文化冲突是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

  • 第23题：

    单选题
    公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关公众之间的关系。
    A

    个人

    B

    集体

    C

    组织

    D

    社会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关心人主要体现在（）
    A

    承认人有追求个人正当利益的权利

    B

    满足成员的个人需要和利益

    C

    礼貌对待组织成员

    D

    平衡成员个人与组织的社会交换关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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