判断题在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者A 对B 错

题目
判断题
在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者
A

对

B

错

相似考题

1.根据内容划分，冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突 B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D.目标冲突、方法冲突、途径冲突 E.感情冲突、目标冲突、人际冲突

2.在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者

3.冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。

4.根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

更多“判断题在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）

    • A、组织间冲突
    • B、群体间冲突
    • C、人际冲突
    • D、个体内部冲突
    • E、情感冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据内容划分，冲突可以分为（）

    • A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    • B、建设性冲突、破坏性冲突
    • C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
    • D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    • E、积极性冲突、消极性冲突

    正确答案:A

  • 第4题：

    判断题
    人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    人际冲突只会导致损害。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 了解自己管理冲突的各种手段，并选择最佳手段。管理者可以采用多种冲突管理策略。管理者总是倾向于采用自己喜欢的冲突管理手段，但是，在特定的形势下，这种手段也许不是最佳选择，你应该根据当时的具体情况选择冲突管理策略，而不应该根据你的个人爱好。

  • 第7题：

    单选题
    根据影响划分，冲突可以分为（）
    A

    建设性冲突、破坏性冲突

    B

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

    C

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

    D

    目标冲突、方法冲突、途径冲突

    E

    感情冲突、目标冲突、人际冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    人际冲突都是有害的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）

    • A、组织间冲突
    • B、群体间冲突
    • C、人际冲突
    • D、个体内部冲突

    正确答案:A

  • 第10题：

    属于根据影响划分冲突类型的是（）

    • A、目标冲突
    • B、人际冲突
    • C、建设性冲突
    • D、组织间冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些冲突属于人际冲突？（）
    A

    夫妻冲突

    B

    利益冲突

    C

    亲子冲突

    D

    同事间冲突


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在人际关系中，双方互相礼让能完全避免冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
    根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）
    A

    组织间冲突

    B

    群体间冲突

    C

    人际冲突

    D

    个体内部冲突

    E

    情感冲突


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    判断题
    冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    判断题
    在综合分E-R图时，会出现属性冲突，结构冲突，删除冲突。(  )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第16题：

    单选题
    属于根据影响划分冲突类型的是（）
    A

    目标冲突

    B

    人际冲突

    C

    建设性冲突

    D

    组织间冲突

    E

    程序冲突


    正确答案： E
    解析： 根据影响划分冲突，可分为建设性冲突和破坏性冲突。

相关内容