表达对说话者感受的理解
适当提问
解释说话人的意思
无条件包容接纳
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
理解说话人的意思和感受,带着和说话人某种程度共鸣的倾听是()
第6题:
引导对方说出心里话的沟通技巧是()
第7题:
领导在倾听别人说话时,边听边微笑着点头,表达的意思是()。
第8题:
传播者以双方能理解的语言和能够接受的方式,使对方理解所传递的信息,体现了人际传播技巧中的()。
第9题:
无条件畅谈沟通
无条件鼓励表达
无条件积极关注
无条件中立反馈
无条件坚持忍让
第10题:
移情倾听
客观倾听
冒犯性倾听
期待性倾听
第11题:
尊重并鼓励说话者
提醒说话者别说太多
提醒说话者自己已经知道了,不用再说了
告知说话者,完全同意他的说法
第12题:
停止说话,同时说话与倾听是很难的
保持耐心,给说话者足够的时间反应
在说话者得出结论前避免提问
让说话者放松,紧张的发言者往往让人难以理解其意思
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
积极的倾听技巧不包括()
第18题:
审计人员应当是有效的倾听者,尤其在询问复杂的问题时。为改善倾听,审计人员应注意以下各项,除了()
第19题:
心理咨询师在会谈时经常耐心地、倾听病人对病情的叙述,容忍和接纳各种观念和习惯,这种技巧称为()
第20题:
在别人说话时,注视对方。
用自己的话复述对方的话。
通过提问以保证理解。
不时打断对方的发言,以便及时表达自己的观点,形成沟通。
第21题:
说话技巧
提问技巧
倾听技巧
反馈技巧
观察技巧
第22题:
表达对说话者感受的理解
适当提问
解释说话人的意思
无条件包容接纳
第23题:
提醒组员相互倾听
鼓励组员相互表达
帮助组员相互理解
促进组员相互回馈