单选题用卫生服务需要量法制定卫生资源配置标准仅考虑了()。A 社会经济状况B 卫生服务可及性C 居民对卫生服务的客观需要D 疾病特征E 人口特征

题目
单选题
用卫生服务需要量法制定卫生资源配置标准仅考虑了()。
A

社会经济状况

B

卫生服务可及性

C

居民对卫生服务的客观需要

D

疾病特征

E

人口特征


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  • 第1题:

    通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是

    A.健康需要法
    B.健康需求法
    C.人口比值法
    D.综合评价法
    E.服务目标法

    答案:E
    解析:

  • 第2题:

    ()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。

    • A、卫生需求法
    • B、服务目标法
    • C、人口比值法
    • D、卫生需要法

    正确答案:D

  • 第3题:

    关于I2污染超标指数,下列说法正确的是()。

    • A、考虑了全年监测数据中超过卫生标准历次浓度的平均值
    • B、考虑了全年监测数据中超过卫生标准历次浓度的总和
    • C、考虑了全年监测数据中超过和等于卫生标准历次浓度的平均值
    • D、考虑了全年监测数据中超过和等于卫生标准历次浓度的总和
    • E、仅考虑全年监测数据中超过日平均最高容许浓度的历次浓度总和

    正确答案:D

  • 第4题:

    食品卫生标准的制定依据:《食品卫生法》和()是制定食品卫生标准的主要法律依据。


    正确答案:标准化法

  • 第5题:

    单选题
    ()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。
    A

    卫生需求法

    B

    服务目标法

    C

    人口比值法

    D

    卫生需要法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是()
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    最基本的卫生资源配置方法主要有( )。

    A.卫生服务需要量法
    B.卫生服务需求量法
    C.服务目标法
    D.卫生资源/人口比值法
    E.卫生投入/产出比重法

    答案:A,B,C,D
    解析:
    卫生资源的配置是指一个国家或地区如何将现有的和即将拥有的卫生资源公平而有效地分配到不同领域、不同人群的过程。最基本的卫生资源配置方法主要有四种:卫生服务需要量法、卫生服务需求量法、服务目标法、卫生资源/人口比值法。

  • 第10题:

    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()。

    • A、健康需要法
    • B、健康需求法
    • C、人口比值法
    • D、综合评价法
    • E、服务目标法

    正确答案:C

  • 第11题:

    制定卫生资源配置标准的基本方法有()

    • A、相对健康需要指数
    • B、卫生服务目标法
    • C、项目预算边际分析
    • D、卫生服务需要量法
    • E、卫生服务需求法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题:

    多选题
    制定卫生资源配置标准的基本方法有()
    A

    相对健康需要指数

    B

    卫生服务目标法

    C

    项目预算边际分析

    D

    卫生服务需要量法

    E

    卫生服务需求法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单选题
    按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化,预测卫生服务需要量,并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量,以此估算计划期的卫生人力需求的方法是(  )。
    A

    卫生人力人口比值法

    B

    卫生需求法

    C

    健康需要法

    D

    服务目标法


    正确答案: C
    解析:
    卫生需求法按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化,预测卫生服务需要量,并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力资源需求量,以此估算计划期的卫生人力资源需求量。

  • 第14题:

    单选题
    以下哪种属于资源分配适宜()
    A

    卫生服务需要量大,卫生资源不足,卫生服务利用率高

    B

    卫生服务需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用率低

    C

    资源充分,医疗服务需要低,卫生服务利用充分

    D

    资源充足,利用良好,人群卫生服务需要量大,三者之间保持平衡

    E

    卫生服务需要量低,资源充分,卫生服务利用低,卫生资源投入过度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    单选题
    I2污染超标指数()。
    A

    考虑了全年监测数据中超过卫生标准历次浓度的平均值

    B

    考虑了全年监测数据中超过卫生标准历次浓度的总和

    C

    考虑了全年监测数据中超过和等于卫生标准历次浓度的平均值

    D

    考虑了全年监测数据中超过和等于卫生标准历次浓度的总和

    E

    仅考虑全年监测数据中超过日平均最高容许浓度的历次浓度总和


    正确答案: E
    解析: 暂无解析