问答题案例四 新加坡从1995年开始建立中央公积金制度。法定每一个雇员都要按工资收入的一定比例实行强制储蓄，其雇主（公务员的雇主是政府）也是依法按工资总额的一定比例向中央公积金局缴纳社会福利基金。全部记入个人名下，专户储存。个人可以用来买房、看病、养老。公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了“老有所养”“病有所医”“居有所屋”。 新加坡公积金制度的高效运行是在法律的规制下进行的，公积金制度运作的法律依据是1953年通过的“公积金法令”。同期成立的新加坡中央公积金局是公积金制度的管理机构，它是隶属
题目
问答题
案例四 新加坡从1995年开始建立中央公积金制度。法定每一个雇员都要按工资收入的一定比例实行强制储蓄，其雇主（公务员的雇主是政府）也是依法按工资总额的一定比例向中央公积金局缴纳社会福利基金。全部记入个人名下，专户储存。个人可以用来买房、看病、养老。公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了“老有所养”“病有所医”“居有所屋”。 新加坡公积金制度的高效运行是在法律的规制下进行的，公积金制度运作的法律依据是1953年通过的“公积金法令”。同期成立的新加坡中央公积金局是公积金制度的管理机构，它是隶属于劳工部的一个具有独立的、具有半官方性质的管理机构。中央公积金局只是一个行政机构，负责公积金的行政管理，公积金的具体运营是由新加坡政府投资公司投资运营。公积金局的组织治理结构如下图1所示：图1 公积金管理的组织治理模式 新加坡通过中央公积金局对公积金进行统一的企业化管理。从内部组织结构来看，中央公积金局设立理事会，理事会成员由劳工部部长委任，理事会向劳工部部长负责。理事会下设主席1人。在理事会领导下设具体管用机构，设总经理1人，直接管理副总经理和内务审计部，副总经理之下设立五部一处；即雇主服务部、成员服务部、计算机服务部、团体服务部、财政部和人事处。中央公积金局通过该管理机构对公积金进行管理。尽管中央公积金局在财务上和行政上拥有自主权，但总统有权审核中央公积金局的账目。从其组织管理的治理结构来看，这种治理结构仍然属于英美传统式的“所有者至上”的组织管理治理结构。它的特点在于即使存在经理人员掌握实际的经营管理权的现象，由于所有者拥有经理人员的选聘权利，因此公司追求利润最大化也就等同于追求所有者的财产价值最大化。 问题：新加坡实行的什么样的养老保险模式？其高效运转给我国养老保险制度的改革有什么启示？
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第1题：
新加坡中央公积金制度的积极作用不包括:( )A.这种公积金制度，本质是强调个人最多是家庭自助互济，有利于激发劳动者的积极性，不会产生“惰性”。
B. 中央公积金制度实际上是一种强制性的长期储蓄，公积金除了用于支付会员利息和正常提款外，积存部分大都用于投资，促进了经济发展，确保了累积基金的增值
C. 社会成员之间没有互济特征
D. 该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障
参考答案：C
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第2题：
社会保障制度以中央公积金制度为主体的国家是()。A:美国
B:新加坡
C:香港
D:德国答案：B解析：新加坡实行的社会保障制度是以1955年建立的中央公积金制度为主体的。中央公积金制度是政府立法强制个人储蓄，采取完全积累模式和集中管理模式的社会保障制度。 -
第3题：
简述新加坡中央公积金管理机构。
正确答案:公积金局设理事会，由政府，职工代表，雇主，社会保障专家四方组成，主任由政府委任，日常工作由总经理负责。下设会员服务，雇主服务，人事，行政，计算机，内部事务六个部。 -
第4题：
简述新加坡中央公积金的使用。
正确答案: 55岁以下的会员可以动用普通账户中的存款进行中央公积金局指定的投资，包括购置政府组屋，政府批准的保险项目和投资项目，支付教育费用以及向父母的退休账户中进行填补性转移支付等等。 -
第5题：
简述新加坡中央公积金养老的基本思路。
正确答案:基本思路：会员在到达55岁时，除保留一笔最低存款作为晚年之用外，其余公积金存款可全部提出；会员如果终身残疾或永远离开新加坡，可以提前提取公积金存款；如果会员在规定年龄前不幸逝世，他的公积金存款可移交至指定受益人继承；会员从60岁开始，可以按月从最低存款中领取最低生活费；政府鼓励已达到退休年龄但身体健康的会员继续工作，以使他们积蓄更多的公积金存款；会员在退休时存款不足，可以其子女填补他的账户。 -
第6题：
新加坡中央公积金制度开始于（）
- A、 1950年
- B、 1955年
- C、 1965年
- D、 1970年
正确答案:B -
第7题：
1991年，上海市借鉴（）的公积金制度，率先试行住房公积金政策。之后公积金制度在全国全面推广。
- A、美国
- B、德国
- C、日本
- D、新加坡
正确答案:D -
第8题：
新加坡的中央公积金制度采取部分积累模式。
正确答案:错误 -
第9题：
新加坡的中央公积金制度中，养老保险基金由中央公积金管理局进行投资运营，参保职工个人无权自由选择投资基金管理方，这种投资管理模式属于（）。
- A、零售模式
- B、高度集中模式
- C、适度集中模式
- D、托管模式
正确答案:B -
第10题：
问答题简述新加坡中央公积金养老的基本思路。正确答案： 基本思路：会员在到达55岁时，除保留一笔最低存款作为晚年之用外，其余公积金存款可全部提出；会员如果终身残疾或永远离开新加坡，可以提前提取公积金存款；如果会员在规定年龄前不幸逝世，他的公积金存款可移交至指定受益人继承；会员从60岁开始，可以按月从最低存款中领取最低生活费；政府鼓励已达到退休年龄但身体健康的会员继续工作，以使他们积蓄更多的公积金存款；会员在退休时存款不足，可以其子女填补他的账户。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述新加坡中央公积金养老的提款方式。正确答案： 公积金会员到了55岁在保留一笔最低存款在他们的退休账户中作为晚年之用后，其余公积金存款可全部提出，如果会员还继续工作，他们可以隔3年后（即58岁，61岁，64岁，以此类推）再提取公积金。会员一旦达到他们的提款年龄，便可以马上领取他们的公积金款。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题养老金强制储蓄的典型代表是（）A智利养老金模式
B德国俾斯麦模式
C贝弗里奇模式
D新加坡中央公积金制度
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
新加坡的中央公积金制度中，养老保险基金由中央公积金管理局进行投资运营，参保职工个人无权自由选择投资基金管理方，这种投资管理模式属于( )。
A.零售模式
B.高度集中模式
C.适度集中模式
D.托管模式
参考答案：B
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第14题：
在新加坡，政府不会为个人发放养老金，个人所能花的钱就是自己年轻时积存的公积金，而公积金的多少完全取决于自己的工资收入。在这种机制下，每个人都要为自己的养老负责，年轻时就必须努力工作，为自己的老年生活进行储蓄和准备。该制度不仅比较有效地解决了新加坡的养老难题，而且对新加坡的社会经济稳定发展提供了重要的保证。
这段文字意在强调：
A新加坡公积金制度强调了每个人养老都需要靠自己
B新加坡公积金制度减少了政府在养老上的财政支出
C新加坡公积金制度鼓励人在年轻的时候要努力工作
D新加坡公积金制度有助于保证社会经济的稳定发展答案：D解析：解析
本题为意图主旨化，找出文段中的主旨句。
文段第一句为客观陈述，属于背景铺垫。第二句说明了每个人必须努力工作，为自己老年生活储蓄和准备。第三句有递进关联词“不仅...而且...”，递进后更为重要，也为主旨句。
D项为主旨概括选项。
A、B、C项强调的均不是文段的重点，属无关选项。
故正确答案为D。 -
第15题：
简述新加坡中央公积金养老的提款方式。
正确答案:公积金会员到了55岁在保留一笔最低存款在他们的退休账户中作为晚年之用后，其余公积金存款可全部提出，如果会员还继续工作，他们可以隔3年后（即58岁，61岁，64岁，以此类推）再提取公积金。会员一旦达到他们的提款年龄，便可以马上领取他们的公积金款。 -
第16题：
简述新加坡中央公积金制度的特点。
正确答案: 新加坡中央公积金制度的特点
一是公积金的个人负责制。
二是公积金缴纳比例灵活调整。
三是公积金存款受到法律保护。 -
第17题：
近年来，我国城镇职工的医疗、养老保险制度所进行的的“（）”的改革，正是借鉴了新加坡实行的中央公积金制度的成功经验。
正确答案:统账结合 -
第18题：
试述新加坡中央公积金制度的积极作用和存在的问题。
正确答案: 新加坡中央公积金制度的积极作用：
一是该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障；
二是中央公积金制度实际上是一种强制性的长期储蓄，公积金除了用于支付会员利息和正常提款外，积存部分大都用于投资，促进了经济发展，确保了累积基金的增值；
三是这种公积金制度，本质是强调个人最多是家庭自助互济，有利于激发劳动者的积极性，不会产生“惰性”°新加坡中央公积金制度的不足：
一是社会成员之间没有互济特征，与社会保障的本质特性社会性和互济性不相吻合°
二是保障水平参差不一，特别是对年轻雇员和低薪雇员的生活保障水平较低°
三是过度的储蓄，降低了人们的当期消费，限制了国内有效社会需求的满足°四是过高的交费比率，降低了新加坡人储蓄的可能性，因而老年时的退休金来源单一，不利于形成多层次的社会保险体系°同时高额投保费增加了企业产品的成本，削弱了产品的国际市场竞争力° -
第19题：
新加坡中央公积金制度的积极作用包括：（）
- A、社会成员之间没有互济特征
- B、这种公积金制度，本质是强调个人最多是家庭自助互济，有利于激发劳动者的积极性，不会产生“惰性”。
- C、该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障
- D、中央公积金制度实际上是一种强制性的长期储蓄，公积金除了用于支付会员利息和正常提款外，积存部分大都用于投资，促进了经济发展，确保了累积基金的增值
- E、保障水平参差不一
- F、过度的储蓄，降低了人们的当期消费，限制了国内有效社会需求的满足
正确答案:B,C,D -
第20题：
新加坡建立了哪些必要条件以推行中央公积金型老年社会保险制度？
正确答案: （1）制定并颁布了一项行之有效的法规--《中央公积金法》；
（2）成立了一个有国家权威并集中了一批专业人才的社会保险机构—中央公积金局；
（3）为每个投保雇员制定一份老年保险卡；
（4）一年一度调整总投保费率；
（5）一年一度调整投保比例。 -
第21题：
问答题简述新加坡中央公积金制度的特点。正确答案： 新加坡中央公积金制度的特点
一是公积金的个人负责制。
二是公积金缴纳比例灵活调整。
三是公积金存款受到法律保护。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述新加坡中央公积金制度的积极作用和存在的问题。正确答案： 新加坡中央公积金制度的积极作用：
一是该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障；
二是中央公积金制度实际上是一种强制性的长期储蓄，公积金除了用于支付会员利息和正常提款外，积存部分大都用于投资，促进了经济发展，确保了累积基金的增值；
三是这种公积金制度，本质是强调个人最多是家庭自助互济，有利于激发劳动者的积极性，不会产生“惰性”°新加坡中央公积金制度的不足：
一是社会成员之间没有互济特征，与社会保障的本质特性社会性和互济性不相吻合°
二是保障水平参差不一，特别是对年轻雇员和低薪雇员的生活保障水平较低°
三是过度的储蓄，降低了人们的当期消费，限制了国内有效社会需求的满足°四是过高的交费比率，降低了新加坡人储蓄的可能性，因而老年时的退休金来源单一，不利于形成多层次的社会保险体系°同时高额投保费增加了企业产品的成本，削弱了产品的国际市场竞争力°解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述新加坡中央公积金管理机构。正确答案： 公积金局设理事会，由政府，职工代表，雇主，社会保障专家四方组成，主任由政府委任，日常工作由总经理负责。下设会员服务，雇主服务，人事，行政，计算机，内部事务六个部。解析： 暂无解析