核准柜员
前台柜员
客户经理
派驻机构负责人
第1题:
业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。
第2题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第3题:
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。
第4题:
业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况,积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
第5题:
派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作,交接项目包括:()
第6题:
派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。
第7题:
0.5
0.8
0.7
0.6
第8题:
机构负责人
柜员本人
派驻机构
委派机构
第9题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第10题:
机构负责人
机构副职
事中复核
前台柜员
第11题:
严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗
严禁业务经理办理503柜员交易
严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员
严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据
第12题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通
因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责
业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉
业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
第13题:
业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
第14题:
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
第15题:
根据制度规定,经营性分支机构()不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权,不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。
第16题:
派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
第17题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第18题:
派驻业务权限主要包括以下内容有()
第19题:
委派机构
派驻机构
第20题:
思想
工作
服务
业务考核
第21题:
派驻机构负责人
委派机构负责人
业务经理派驻管理办法
管辖行行长
第22题:
业务经理
机构负责人
派驻机构
委派机构
第23题:
对
错