判断题工作群体的配合是中性的,有时甚至是消极的、相互抵触的,而工作团队的配合则是积极的、有效的。A 对B 错

题目
判断题
工作群体的配合是中性的,有时甚至是消极的、相互抵触的,而工作团队的配合则是积极的、有效的。
A

B


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  • 第1题:

    关于劳动关系氛围的说法,正确的是()。

    A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量
    B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度
    C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度
    D.在对立—消极维度上,工作绩效最高
    E. 在合作一积极维度上,工作绩效最高

    答案:A,E
    解析:
    劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量,其中,合作一对立是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度; 积极一消极指的是员工参与公司管理和表达意见、意愿的主动程度;在对立-消极维度上,工作绩效最低。

  • 第2题:

    团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    工作群体的组成()

    • A、散落的个体组成
    • B、信息一般不共享
    • C、配合比较积极
    • D、责任是群体化

    正确答案:A

  • 第4题:

    下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()

    • A、团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩
    • B、工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标
    • C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
    • D、工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担

    正确答案:C

  • 第5题:

    群体与团队最重要的区别是()方面。

    • A、协同配合
    • B、工作目标
    • C、技能
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第6题:

    单选题
    以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()
    A

    群体强调信息共享,团队则强调集体绩效

    B

    团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的

    C

    群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的

    D

    群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    如发生快件、车辆被盗抢的情况,快递业务员应提供真实、有效的破案线索,积极配合警方侦查工作的展开。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    对于需要业务部门配合完成的对账相关工作,如业务部门未能积极配合而影响运营条线工作的开展,运营部按360度互评规则进行对账业务配合度打分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在工作团队内部,成员的协调配合情况和技能状况是()。
    A

    积极地协同配合和相互补充

    B

    随记的、有规律的

    C

    随记的、无规律的

    D

    个体的、相互补充的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    团队是由相互协作的不同个体为实现共同目标而组成的正式群体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工作团队和工作群体的区别是:()
    A

    目标

    B

    责任

    C

    协同配合

    D

    技能


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    评价要点勤奋态度是指()

    • A、严格遵守工作制度,有效利用工作时间;
    • B、对工作持积极态度;
    • C、忠于职守,坚守岗位;
    • D、以团队精神工作,协助上级,配合同事。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()

    • A、群体强调信息共享,团队则强调集体绩效
    • B、团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的
    • C、群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的
    • D、群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的

    正确答案:B

  • 第15题:

    工作群体的配合是中性的,有时甚至是消极的、相互抵触的,而工作团队的配合则是积极的、有效的。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    工作团队和工作群体的区别是:()

    • A、目标
    • B、责任
    • C、协同配合
    • D、技能

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    关于团队能力开发方法中的人员配合,以下选项说法正确的是()。

    • A、人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法,对较大的项目也有效
    • B、人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点
    • C、人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通
    • D、人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

    正确答案:D

  • 第18题:

    判断题
    工作群体的配合是中性的,有时甚至是消极的、相互抵触的,而工作团队的配合则是积极的、有效的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    工作群体的组成()
    A

    散落的个体组成

    B

    信息一般不共享

    C

    配合比较积极

    D

    责任是群体化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()
    A

    团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩

    B

    工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标

    C

    工作群体和工作团队的区别体现在目标不同

    D

    工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    作为一个团队,团队成员是相互协作的,具有共同的目标和互补的技能。团队比群体有更好的工作效率和成绩。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    团队与群体的差异有()。
    A

    团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析