单选题通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。A 成就测验B 人格测验C 预示性测验D 构造性测验E 速度测验

题目
单选题
通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。
A

成就测验

B

人格测验

C

预示性测验

D

构造性测验

E

速度测验

相似考题

1.按测验目的分，不包括A、投射测验B、描述测验C、诊断测验D、预示性测验E、预测性测验

2.在以上不同的测验分类中，所呈现的刺激和被试的任务都是明确测验类型的是A.成就测验B.人格测验C.预示性测验D.构造性测验E.速度测验

3.通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是A.成就测验B.人格测验C.预示性测验D.构造性测验E.速度测验

4.主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是A.成就测验B.人格测验C.预示性测验D.构造性测验E.速度测验

更多“单选题通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。A 成就测验B 人格测验C 预示性测验D 构造性测验E 速度测验”相关问题

  • 第1题：

    目的是测量被试在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做()。

    A、形成性测验

    B、总结性测验

    C、预示性测验

    D、诊断性测验


    参考答案：C

  • 第2题：

    心理测验应用最为重要与困难的领域是（）

    • A、成就测验
    • B、智力测验
    • C、速度测验
    • D、品德测验

    正确答案:D

  • 第3题：

    主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、预示性测验
    • D、构造性测验
    • E、速度测验

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。

    • A、认知测验和一般测验
    • B、特殊测验和一般测验
    • C、速度测验和难度测验
    • D、认知测验和人格测验

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。

    • A、认知测验
    • B、人格测验
    • C、构造性测验
    • D、投射性测验

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    按照测验的目的可以将心理测验分为（）。

    • A、描述性测验
    • B、形成性测验
    • C、诊断性测验
    • D、预示性测验

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。

    • A、认知测验
    • B、构造性测验
    • C、人格测验
    • D、难度测验
    • E、投射性测验

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    单选题
    用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。
    A

    成就测验

    B

    性向测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在以上不同的测验分类中，所呈现的刺激和被试的任务都是明确测验类型的是（）。
    A

    成就测验

    B

    人格测验

    C

    预示性测验

    D

    构造性测验

    E

    速度测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。
    A

    成就测验

    B

    人格测验

    C

    预示性测验

    D

    构造性测验

    E

    速度测验


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
    A

    认知测验

    B

    构造性测验

    C

    人格测验

    D

    难度测验

    E

    投射性测验


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业测验一般综合运用能力测验、成就测验和人格测验，以全面了解一个人，最终达到人职匹配、人尽其才的目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按测验的组织方式，心理测验可分为

    A.能力测验和人格测验
    B.团体测验和个别测验
    C.纸笔测验、操作测验、口头测验、电脑测验
    D.描述性测验、诊断性测验、预示性测验
    E.速度测验、难度测验

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    在以上不同的测验分类中，所呈现的刺激和被试的任务都是明确测验类型的是（）。

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、预示性测验
    • D、构造性测验
    • E、速度测验

    正确答案:D

  • 第15题：

    通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、预示性测验
    • D、构造性测验
    • E、速度测验

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。

    • A、认知测验和一般测验
    • B、特殊测验和一般测验
    • C、速度测验和难度测验
    • D、认知测验和人格测验

    正确答案:C

  • 第17题：

    人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

    • A、认知测验与人格测验
    • B、构造性测验与投射性测验
    • C、标准参照测验与常模参照测验
    • D、水平测验与团体测验

    正确答案:C

  • 第18题：

    按照测验的性质可以将心理测验分为（）。

    • A、构造性测验
    • B、典型作为测验
    • C、速度测验
    • D、投射性测验

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    单选题
    认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
    A

    人格测验

    B

    水平测验

    C

    难度测验

    D

    成就测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
    A

    认知测验与人格测验

    B

    构造性测验与投射性测验

    C

    标准参照测验与常模参照测验

    D

    水平测验与团体测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。
    A

    认知测验和一般测验

    B

    特殊测验和一般测验

    C

    速度测验和难度测验

    D

    认知测验和人格测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    心理测验应用最为重要与困难的领域是（）
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    速度测验

    D

    品德测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
    A

    认知测验和一般测验

    B

    特殊测验和一般测验

    C

    速度测验和难度测验

    D

    认知测验和人格测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容