单选题为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的（）以上应用于企业一线职工的教育和培训。A 20%B 30%C 50%D 60%

题目
单选题
为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的（）以上应用于企业一线职工的教育和培训。
A

20%

B

30%

C

50%

D

60%

相似考题

1.各级工会组织在使用企业职工教育培训经费时,应用于企业一线职工的比例为40以上。()此题为判断题(对，错)。

2.认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于50%”的要求对实施职工继续教育的企业、院校和接受教育培训的人员,符合国家职业培训补贴政策和职业教育资助政策的,按规定给予补贴和资助()此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:教育培训经费的( )以上应用于企业一线员工的教育和培训,其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。A.45%B.50%C.55%D.60%

4.认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于()”的要求。A、60%B、70%C、80%D、90%

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  • 第1题：

    下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。

    A.企业特种作业人员培训
    B.企业职工转岗培训
    C.企业职工为取得学历而参加的在职教育
    D.企业专业技术人员参加的继续教育

    答案：C
    解析：
    职工教育培训经费的使用范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第2题：

    关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。

    A:企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
    B:企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    C:企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    D:企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1．5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2。5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。@##

  • 第3题：

    关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是


    A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支

    B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

    D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案：B
    解析：
    企业桉照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部责令改正,并依法给予处罚。

  • 第4题：

    企业职工培训投资包括：专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业职工教育培训投资包括（）。

    • A、专职教职工工资
    • B、脱产学习职工工资
    • C、职工教育基本建设投资
    • D、固定资产折旧费
    • E、职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

    B

    劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C

    企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围

    D

    企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担


    正确答案： D
    解析：
    A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第9题：

    单选题
    下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（  ）。
    A

    企业特种作业人员培训

    B

    企业职工转岗培训

    C

    企业职工为取得学历而参加的在职教育

    D

    企业专业技术人员参加的继续教育


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。
    A

    企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

    B

    企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费

    C

    企业职工教育经费应当列入工会经费预算

    D

    企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正


    正确答案： B
    解析： 本题考查职业培训。《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

  • 第11题：

    判断题
    企业职工培训投资包括：专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

    A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
    B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
    D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案：B
    解析：
    A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第14题：

    关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

    A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
    B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

  • 第15题：

    工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么？


    正确答案: 企业按职工工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

  • 第16题：

    企业职工教育培训投资包括：（）。

    • A、专职教职员工工资
    • B、脱产学习职工工资
    • C、职工教育基本建设投资
    • D、固定资产折旧费
    • E、职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（）以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%

    正确答案:B

  • 第18题：

    职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的（）以上应用于企业一线职工的教育和培训。

    • A、20%
    • B、30%
    • C、50%
    • D、60%

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

    B

    劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C

    企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

    D

    企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    企业职工教育培训投资包括（）。
    A

    专职教职工工资

    B

    脱产学习职工工资

    C

    职工教育基本建设投资

    D

    固定资产折旧费

    E

    职工教育经费


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业职工教育培训经费的补充方式包括(   )。
    A

    企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

    B

    企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充

    C

    企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费

    D

    企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

    E

    对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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