单选题福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。A 劳动竞赛费B 比例奖C 职工福利费D 其他薪酬支出

题目
单选题
福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。
A

劳动竞赛费

B

比例奖

C

职工福利费

D

其他薪酬支出

相似考题

1.企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。A．应付工资B．应付福利费C．其他应付款D．应付职工薪酬

2.企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是（ ）。A．应付职工薪酬B．应付福利费C．其他应付款D．管理费用

3.应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）

4.企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”

更多“单选题福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。A 劳动竞赛费B 比例奖C 职工福利费D 其他薪酬支出”相关问题

  • 第1题：

    对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，不应该重点关注的内容的是（　　）。

    A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
    B.计提职工福利费的比例是否正确
    C.应付职工薪酬的账务处理是否正确
    D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

    答案：D
    解析：
    选项D，属于内部控制测评。

  • 第2题：

    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。

    • A、月基本薪酬
    • B、季度绩效薪酬
    • C、年度绩效薪酬
    • D、津贴
    • E、福利
    • F、突出贡献奖

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算（）

    • A、应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险
    • B、应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险
    • C、应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用
    • D、应付职工薪酬-职工福利费-其他

    正确答案:C

  • 第4题：

    福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。

    • A、劳动竞赛费
    • B、比例奖
    • C、职工福利费
    • D、其他薪酬支出

    正确答案:B

  • 第5题：

    所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。

    • A、工资
    • B、职工福利费
    • C、社会保险费
    • D、住房公积金

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    多选题
    以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。
    A

    工资

    B

    职工福利费

    C

    社会保险费

    D

    住房公积金


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
    A

    月基本薪酬

    B

    季度绩效薪酬

    C

    年度绩效薪酬

    D

    津贴

    E

    福利

    F

    突出贡献奖


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）
    A

    计提职工福利费依据的工资总额是否正确

    B

    计提职工福利费的比例是否正确

    C

    应付职工薪酬的账务处理是否正确

    D

    应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

    E

    应付职工薪酬的计提是否经过批准


    正确答案： B,E
    解析： 选项DE不属于应付职工薪酬实质性测试内容。

  • 第11题：

    多选题
    职工薪酬支出包括（）。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    住房公积金

    D

    工会经费


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    福建省农村信用社用于使用派遣劳工所发生的劳务费用应纳入（）管理。
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    劳务费支出

    D

    其他薪酬支出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是()。

    A:应付职工薪酬
    B:应付福利费
    C:其他应付款
    D:管理费用

    答案：A
    解析：
    考点分析:应付职工薪酬的会计处理【解析】企业向职工支付福利费时的会计分录为：借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”等账户。故选A。

  • 第14题：

    月末关帐，下列不能有余额的科目是（）

    • A、应付职工薪酬-工资
    • B、应付职工薪酬-应付福利费
    • C、应付职工薪酬-职工教育经费
    • D、应付职工薪酬-工会经费

    正确答案:B

  • 第15题：

    职工薪酬的内容包括（）等。

    • A、职工工资
    • B、职工福利费
    • C、社会保险费
    • D、住房公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）

    • A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确
    • B、计提职工福利费的比例是否正确
    • C、应付职工薪酬的账务处理是否正确
    • D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
    • E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）

    • A、"应付职工薪酬--福利费"
    • B、"管理费用"
    • C、"营业外支出"
    • D、"其他业务支出"

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    农村信用社与劳动合同制职工解除劳动合同时所给予的补偿性支出，应在（）中列支。

    • A、基本养老保险
    • B、失业保险
    • C、职工福利费
    • D、其他薪酬支出

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）
    A

    应付职工薪酬--福利费

    B

    管理费用

    C

    营业外支出

    D

    其他业务支出


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是（　）。
    A

    应付职工薪酬

    B

    应付福利费

    C

    其他应付款

    D

    管理费用


    正确答案： A
    解析： 考点：支付职工薪酬的会计处理
    企业向职工支付福利费时的会计分录为：借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”等账户。故选A。

  • 第22题：

    多选题
    下列应计入职工薪酬的项目有（）。
    A

    职工工资

    B

    奖金

    C

    职工福利费

    D

    社会保险费


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职工薪酬的内容包括（）等。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    社会保险费

    D

    住房公积金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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