警告至记大过
留用察看至记大过
移送司法机关
解除劳动合同
第1题:
对于责任性差错,处理方法错误的是
A.赔偿经济损失
B.情节严重的给予纪律处分
C.无论是否发生损失,都要酌情扣发责任人奖金
D.按工作职责确定责任人
第2题:
明知客户提供材料虚假仍上报审批的,给予有关责任人员开除处分或者解除劳动合同处理
第3题:
信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。
第4题:
违反客户投诉处理相关规定,不及时处理客户投诉或者处理客户投诉不当,对银行的声誉、形象造成不良影响给予直接责任人、主管责任人()处分。
第5题:
营业网点未按规定对农信银错账款项进行控制,造成损失的,给予相关责任人()处分。
第6题:
监督检查人员不认真履行职责,不按监督检查的规定和程序办事,有下列哪些处理方式()。
第7题:
违规不为客户及时入账处理,延误客户资金使用,引起客户投诉或造成客户经济损失的,应该给予什么处理?
第8题:
如果是确认供电所工作失误造成的差错,正确的处理是()。
第9题:
未及时上报风险事件,造成严重后果的
瞒报、指使或包庇他人瞒报风险事件的
记大过至撤职
警告至记过
第10题:
保养维护不及时的
导致丢失或损坏的
达不到规定要求的
造成客户资金损失的
第11题:
A类
严重A
B类
离岗一个月
第12题:
第13题:
对业务差错的处理方法有
A.按工作职责确定责任人
B.按差错造成的损失和影响大小追究责任人的责任
C.一般应赔偿经济损失
D.撤消责任人职务
E.情节严重的应给予纪律处分
第14题:
泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予警告或记过处分;故意泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予记大过直至开除处分。
第15题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是()。
第16题:
对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的,给予相关责任人()处罚
第17题:
中国农业银行某分行贷款客户报告期内新增不良贷款1亿元,未及时向总行报告,造成系列客户贷款严重损失。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次()。
第18题:
未按规定进行网络金融业务()处理的,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。
第19题:
稽核处罚处理可以并处,但对于应当给予行政处分的,不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的,均应由相关责任人予以赔偿。
第20题:
警告至记大过
留用察看至记大过
移送司法机关
解除劳动合同
第21题:
警告至记大过
记大过至开除
开除
解除劳动合同
第22题:
传票未及时上缴事后监督中心或事后监督中心没有及时复核造成损失
事后监督人员发现问题后,未及时提示差错和违规交易造成损失的
事后监督中心未按规定保存好有关会计资料,出现遗失的
事后监督中心未及时上报发现的重大差错或可疑业务的
第23题:
对
错
第24题:
对
错