单选题在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。A 盈利性B 营利性C 公益性D 公平性

题目
单选题
在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。
A

盈利性

B

营利性

C

公益性

D

公平性

相似考题

1.根据本课,在公立医院内部改革有哪些政策框架?()A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度B、建立运行新机制C、改革管理体制D、强化医保支付和监控作用E、加快推进医疗卫生信息化建设

2.根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。A、改革管理体制，推动建立分级诊疗制度B、建立新机制和人事薪酬制度C、强化医保支付和监控作用D、构建协同发展的医疗服务体系E、加快推进医疗卫生信息化建设

3.《公立医院改革试点指导意见》明确提出，公立医院要以（ ）为核心，逐步取消药品加成，增设药事服务费，该项费用纳入医保。A．盈利性B．公益性C．均衡性D．非均衡性

4.负责组织推进公立医院改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系，提出医疗服务和药品价格政策的建议的部门是()。A、工商行政管理部门B、工业和信息化管理部门C、发展和改革宏观调控部门D、卫生计生部门

更多“单选题在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。A 盈利性B 营利性C 公益性D 公平性”相关问题

  • 第1题：

    《关于公立医院改革试点的指导意见》明确提出，公立医院要以（ ）为核心，逐步取消药品加成，增设药事服务费，该项费用纳入医保。
    A.盈利性 B.公益性
    C.均衡性 D.非均衡性


    答案：B
    解析：
    2010年2月21日出台的《关于公立医院改革试点的指导意见》明确提出： 以公益性为核心，逐步取消药品加成，增设药事服务费，该项费用纳入医保。2010年公立医院改革的基本原则是要坚持公平和效率的统一、政府主导和发挥市场机制相结合、坚持公立医院的主导地位，同时鼓励多元化办医、推动不同所有制和经营性质医院协调发展。

  • 第2题：

    城市公立医院综合改革的基本目标包括（）

    • A、破除公立医院逐利机制
    • B、落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任
    • C、充分发挥市场机制
    • D、建立起维护营利性的运行新机制

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    干部教育培训改革要求建立激发干部教育培训机构办学活力的（）。

    • A、计划生成机制
    • B、竞争择优机制
    • C、干部参训机制
    • D、考核评价机制

    正确答案:B

  • 第4题：

    在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。

    • A、盈利性
    • B、营利性
    • C、公益性
    • D、公平性

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于客户导向的考核体系，说法错误的是（）

    • A、在所有服务流程中贯切持续改进
    • B、帮助完成跨职能整合
    • C、建立良好的考核反馈机制
    • D、考核是为了评价结果，没有面向未来工作提升

    正确答案:D

  • 第6题：

    积极推进干部制度改革途径有（）。

    • A、扩大干部工作中的民主
    • B、坚持公开、平等、竞争、择优的原则
    • C、建立和完善干部的评价考核机制
    • D、建立和健全干部监督机制
    • E、建立物质与精神并举的激励机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。

    • A、绩效评价
    • B、薪酬
    • C、职称
    • D、效果评价

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立以质量为核心、公益性为导向的医院绩效考评机制。

    正确答案： 健全公立医院绩效评价体系，考核内容应涵盖社会效益、服务提供、质量安全、人文关怀、综合管理、可持续发展以及卫生应急、对口支援、落实功能定位和实施分级诊疗情况等公益性工作。将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与政府投入、医保支付、院长薪酬、医院绩效等挂钩。探索建立公立医院第三方评价机制，加强对合理用药、费用控制、医疗质量安全、运行效率和社会满意度等指标的综合考核，发挥医疗保险对医疗服务的支付和约束功能，对过度检查、过度用药和过度服务实施动态监督，切实降低群众医疗支出负担。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
    A

    绩效评价

    B

    薪酬

    C

    职称

    D

    效果评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何建立高效规范的公立医院运行机制，维护公益性质？

    正确答案： 一是建立和完善医院法人治理结构，明确所有者和管理者的责权，形成决策、执行、监督相互制衡，有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。
    二是推进医药分开，逐步取消药品加成。医院由此减少的收入或形成的亏损通过增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准和增加政府投入等途径解决。积极探索医药分开的多种有效途径。
    三是严格医院预算和收支管理，加强成本核算与控制，加强财务监管和运行监督。严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为。
    四是改革人事、分配制度，明确院和选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。五是坚持以病人为中心，优化服务流程，规范用药、检查和医疗行为。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    干部教育培训改革要求建立激发干部教育培训机构办学活力的（）。
    A

    计划生成机制

    B

    竞争择优机制

    C

    干部参训机制

    D

    考核评价机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    应采取专业发展导向的（），综合各种可能获得有效信息的途径与方法，建立教师自我控制与同行评议相结合的机制。
    A

    教师考核策略

    B

    教师评估策略

    C

    教师评价策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）

    • A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制
    • B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权
    • C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度
    • D、健全县级公立医院内部管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    如何建立高效规范的公立医院运行机制，维护公益性质？


    正确答案: 一是建立和完善医院法人治理结构，明确所有者和管理者的责权，形成决策、执行、监督相互制衡，有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。
    二是推进医药分开，逐步取消药品加成。医院由此减少的收入或形成的亏损通过增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准和增加政府投入等途径解决。积极探索医药分开的多种有效途径。
    三是严格医院预算和收支管理，加强成本核算与控制，加强财务监管和运行监督。严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为。
    四是改革人事、分配制度，明确院和选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。五是坚持以病人为中心，优化服务流程，规范用药、检查和医疗行为。

  • 第15题：

    干部教育培训改革要求建立健全干部学习培训（）。

    • A、计划生成机制
    • B、竞争择优机制
    • C、干部参训机制
    • D、考核评价机制

    正确答案:D

  • 第16题：

    坚持改革创新，建立以（）为导向，科学的社会化的人才评价机制。


    正确答案:能力和业绩

  • 第17题：

    根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立以质量为核心、公益性为导向的医院绩效考评机制。


    正确答案:健全公立医院绩效评价体系，考核内容应涵盖社会效益、服务提供、质量安全、人文关怀、综合管理、可持续发展以及卫生应急、对口支援、落实功能定位和实施分级诊疗情况等公益性工作。将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与政府投入、医保支付、院长薪酬、医院绩效等挂钩。探索建立公立医院第三方评价机制，加强对合理用药、费用控制、医疗质量安全、运行效率和社会满意度等指标的综合考核，发挥医疗保险对医疗服务的支付和约束功能，对过度检查、过度用药和过度服务实施动态监督，切实降低群众医疗支出负担。

  • 第18题：

    干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。

    • A、计划生成机制
    • B、干部教育培训改革要求
    • C、质量评估机制
    • D、考核评价机制

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    城市公立医院综合改革的基本目标包括（）
    A

    破除公立医院逐利机制

    B

    落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任

    C

    充分发挥市场机制

    D

    建立起维护营利性的运行新机制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。
    A

    计划生成机制

    B

    干部教育培训改革要求

    C

    质量评估机制

    D

    考核评价机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）
    A

    合理用药、

    B

    费用控制、

    C

    公益性和运行绩效

    D

    社会满意度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    干部教育培训改革要求建立健全干部学习培训（）。
    A

    计划生成机制

    B

    竞争择优机制

    C

    干部参训机制

    D

    考核评价机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）
    A

    建议统一高效、权责一致的政府办医体制

    B

    落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权

    C

    建立科学的县级公立医院绩效考核制度

    D

    健全县级公立医院内部管理制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容