单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A 上级考评B 群众考评C 专家考评D 自我考评

题目
单选题
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
A

上级考评

B

群众考评

C

专家考评

D

自我考评

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1.最常见的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.同级考评

2.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

3.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

4.卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评 B.上级号评 C.同级考评 D.下级考评

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  • 第1题：

    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，其评定结果在总体评价中一般控制在10％左右。

  • 第2题：

    述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

    • A、群众考评
    • B、自我考评
    • C、上级考评
    • D、专家考评

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同行考评
    • D、群众考评

    正确答案:A

  • 第4题：

    角度划分下的领导考评主要包括（）。

    • A、自我考评
    • B、群众考评
    • C、专家考评
    • D、职能机构考评
    • E、上级考评
    • F、同级考评

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第5题：

    主管人员考评最常见的方式是（）

    • A、自我考评
    • B、群众考评
    • C、上级考评
    • D、同事考评

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）

    • A、自我考评
    • B、服务对象考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评

    正确答案:B

  • 第7题：

    主管人员考评的方式包括（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、AB
    • E、AD
    • F、ABC

    正确答案:F

  • 第8题：

    在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。

    • A、上级考评
    • B、下级考评
    • C、同事考评
    • D、自我考评

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    角度划分下的领导考评主要包括（）。
    A

    自我考评

    B

    群众考评

    C

    专家考评

    D

    职能机构考评

    E

    上级考评

    F

    同级考评


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    群众考评

    D

    考试考评

    E

    成绩记录考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对管理人员考评的最常见的方式是（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是应用最为广泛的考评方式。

    • A、上级考评
    • B、下级考评
    • C、同事考评
    • D、自我考评

    正确答案:A

  • 第14题：

    卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）

    • A、同级考评
    • B、上级考评
    • C、下级考评
    • D、自我考评

    正确答案:A

  • 第15题：

    民主考评必须坚持（）相结合的方法。

    • A、上级考评
    • B、同级考评
    • C、下级考评
    • D、自我考评
    • E、群众监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    最常见的管理者考评方式是（）。

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、同级考评

    正确答案:B

  • 第17题：

    对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

    • A、自我考评
    • B、群众考评
    • C、上级考评
    • D、笔试

    正确答案:C

  • 第18题：

    对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、考试考评
    • E、成绩记录考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    对管理人员考评的最常见的方式是（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）。
    A

    同级考评

    B

    上级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
    A

    自我考评

    B

    群众考评

    C

    上级考评

    D

    笔试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。
    A

    上级考评

    B

    下级考评

    C

    同事考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是应用最为广泛的考评方式。
    A

    上级考评

    B

    下级考评

    C

    同事考评

    D

    自我考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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