判断题通过对所需资源的预测，可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。A 对B 错

题目
判断题
通过对所需资源的预测，可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。
A

对

B

错

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1.通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。()此题为判断题(对，错)。

2.常用的资源类视图有:“资源工作表”视图、“资源图表”视图、“资源使用状况”视图等。()此题为判断题(对，错)。

3.所谓()，就是人们对市场供求未来一定时间内发展的状况与趋势进行科学的预计和测算。A、市场预测B、资源预测C、价格预测D、容量预测

4.制订人力资源计划,只要根据饭店的组织结构,对饭店所需人力资源进行需求预测即可制订出具体的人力资源计划。()此题为判断题(对，错)。

更多“判断题通过对所需资源的预测，可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    对企业外部人力资源的供给预测，实际上就是对企业人力资源在当前状况下，依据企业人力资源自身发展规律在今后某一阶段可能达到状况的预测。()


    答案：√

  • 第2题：

    市场化原则是指景区在开发前一定要进行市场调查和市场预测,准确掌握市场需求及其变化规律,结合旅游资源特色,确定开发的主题、规模和层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    市场决定资源配置的优势在于通过市场（）

    • A、竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰
    • B、交换形成分工和协作
    • C、变化准确预测供求趋势
    • D、价格自动调节生产和供求

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    市场决定资源配置的优势在于（）。

    • A、通过市场竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰
    • B、通过市场交换形成分工和协作
    • C、通过市场变化准确预测供求趋势
    • D、通过市场价格自动调节生产和供求

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    通过对所需资源的预测，可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    多选题
    市场决定资源配置的优势在于通过市场（）
    A

    竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰

    B

    交换形成分工和协作

    C

    变化准确预测供求趋势

    D

    价格自动调节生产和供求


    正确答案： D,C
    解析： 市场决定资源配置的优势在于：作为市场经济基本规律的价值规律，具有通过市场交换形成分工和协作的社会生产的机制，通过市场竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰的机制，通过市场价格自动调节生产(供给)和需求的机制，从而可以引导资源配置符合价值规律以最小投入(费用)取得最大产出(效益)的要求。市场预测是国家运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据，C选项错误。故本题答案选ABD。

  • 第7题：

    判断题
    国民经济的影子价格，又称为最优计划价格，是指当社会经济处于某种最优状态时，能够反映社会劳动的消耗、资源稀缺程度和市场供求状况的价格。它用于商品交换、预测、计划和项目国民经济效益分析等目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    采购工作负责市场资源、供货厂家、市场变化等信息的采集和反馈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业在进行人力资源需求预测时，使用的最简单的回归分析是趋势分析，它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    资源开发及综合利用分析中，应对项目利用资源状况、资源开发方案和资源利用方案进行分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素，这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给，但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()


    答案：×

  • 第14题：

    资源不包括完成任务过程中消耗的材料资源。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    发展水资源综合评估（包括水力发电、水环境评估与预测等）技术，建立水文—气象（）系统，预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。

    • A、监测
    • B、预测
    • C、预警
    • D、预报
    • E、评估

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    产品价格变动趋势预测就是对（）进行预测。

    • A、消费者的需求状况
    • B、产品价格涨落
    • C、市场的供求状况
    • D、产品价格涨落及其发展趋势

    正确答案:D

  • 第17题：

    项目市场调查的内容主要包括（　）调查。

    • A、市场容量
    • B、市场发展趋势
    • C、价格状况
    • D、资源状况
    • E、市场竞争力

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    判断题
    市场机制通过反映资源稀缺程度的价格信号，实现资源的优化配置和高效利用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 完全垄断

  • 第19题：

    判断题
    人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    发展水资源综合评估（包括水力发电、水环境评估与预测等）技术，建立水文—气象（）系统，预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。
    A

    监测

    B

    预测

    C

    预警

    D

    预报

    E

    评估


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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