问答题我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？

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我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
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1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()A、用人单位富余人员B、用人单位放长假的职工C、长期被外单位借用的人员D、用人单位的党委书记、工会主席

3.我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

4.我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

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  • 第1题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第2题：

    我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。


    正确答案:劳动合同

  • 第3题：

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面或口头
    • D、默示

    正确答案:A

  • 第5题：

    我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。

    • A、契约
    • B、劳动合同
    • C、公证书

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    订立劳动合同，应当遵循什么原则？

    正确答案： 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？

    正确答案： （一）劳动合同期限；
    （二）工作岗位、任务和考核；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

    正确答案： 遵循平等自愿、协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
    A

    契约

    B

    劳动合同

    C

    公证书

    D

    约定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。


    正确答案:遵循平等自愿、协商一致

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？


    正确答案: 书面形式订立

  • 第15题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？


    正确答案: 共7项条款，其内容是：
    1、劳动合同期限；
    2、工作内容；
    3、劳动保护和劳动条件；
    4、劳动报酬；
    5、劳动纪律；
    6.劳动合同中止的条件；
    7、违反劳动合同的责任。

  • 第17题：

    我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。

    • A、契约
    • B、劳动合同
    • C、公证书
    • D、约定

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

    • A、规章制度
    • B、劳动合同
    • C、工作计划
    • D、集体协议

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    劳动报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    书面或口头

    D

    默示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
    A

    用人单位富余人员

    B

    用人单位放长假的职工

    C

    长期被外单位借用的人员

    D

    用人单位的党委书记、工会主席


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
    A

    规章制度

    B

    劳动合同

    C

    工作计划

    D

    集体协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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