多选题对构成下列行为之一的人员，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。A工作不负责任，玩物职守，导致管理混乱，发生案件的.B未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，使合作金融机构受到损失或产生、扩大风险的.C一年内所属单位连续发生重大案件，造成重大损失，未采取有力防范措施的。D用人失察或对已发现有问题的人员没有采取措施调整致使发生案件的；E对已发生的案件隐瞒不报、处置不力的

题目
多选题
对构成下列行为之一的人员，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。
A

工作不负责任，玩物职守，导致管理混乱，发生案件的.

B

未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，使合作金融机构受到损失或产生、扩大风险的.

C

一年内所属单位连续发生重大案件，造成重大损失，未采取有力防范措施的。

D

用人失察或对已发现有问题的人员没有采取措施调整致使发生案件的；

E

对已发生的案件隐瞒不报、处置不力的

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参考答案和解析
正确答案： D,E
解析： 暂无解析
更多“对构成下列行为之一的人员，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。”相关问题

  • 第1题：

    在统计工作中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至降级处分;后果或情节严重的，给予撤职至开除处分?


    正确答案：虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料的;强迫和授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的;对坚持原则实报统计数据或检举揭发统计违法、违规行为人员进行打击报复的;在接受统计检查时，拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的;使用暴力或者威胁的手段阻挠、抗拒统计检查的;违反有关保密规定泄露金融统计资料的;违反规定拒报或屡次迟报金融统计资料的;其他违反统计规章制度的。

  • 第2题：

    违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    将应由银行内部传递的凭证交由客户自带的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    因违规操作致使计算机数据、信息丢失的，给予（）处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、警告至记大过

    正确答案:D

  • 第5题：

    违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    违反规定为本人办理业务的，给予（）。

    • A、警告至记过处分
    • B、情节较重的，给予记大过至降级处分
    • C、情节严重的，给予撤职至开除处分
    • D、情节严重的，给予警告至记大过处分

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    违反规定为本人办理业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    伪造、篡改计算机数据、信息的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    违反规定办理保管箱业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    B

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因违规操作致使计算机数据、信息丢失的，给予（）处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    警告至记大过


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    办理资金往来业务不及时入账的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

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    A.记大过至撤职

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    D.降级至于开除


    正确答案：A

  • 第14题：

    违反规定办理客户存款的查询、冻结、扣划手续的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    违反规定办理保管箱业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、警告至记过
    • D、警告至记大过

    正确答案:C

  • 第17题：

    违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    违反柜面服务管理规定，导致客户有效投诉，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    记大过至降级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    违反规定为本人办理业务的，给予（）。
    A

    警告至记过处分

    B

    情节较重的，给予记大过至降级处分

    C

    情节严重的，给予撤职至开除处分

    D

    情节严重的，给予警告至记大过处分


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    伪造、篡改计算机数据、信息的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    记大过至降级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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