多选题岗位轮换的程序（）A制定方案B研究决定C下达通知D工作交接

题目
多选题
岗位轮换的程序（）
A

制定方案

B

研究决定

C

下达通知

D

工作交接

相似考题

1.员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业安全性 D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

2.下列关于岗位轮换说法不正确的有（）。A、轮岗人员应按照会计工作交接程序办理交接手续。实物及核心系统的账务等当面交接后，账表系统可以不及时进行交接。B、会计部门应建立岗位轮换工作档案，将岗位轮换情况纳入日常会计检查监督范围，并作为会计工作考核的一项重要内容。C、接岗人发现离岗人在其履岗期间存在违规行为或犯罪嫌疑的，应立即向机构负责人或上级管理部门报告。D、员工轮岗时，营业机构主管应及时在本机构《岗位分工表》中详细登记人员相关信息与职责分工。

3.岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。

4.通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A、现场管理人员轮换B、作业人员组内轮换C、每天数次的工作岗位轮换D、作业人员组间轮换

更多“多选题岗位轮换的程序（）A制定方案B研究决定C下达通知D工作交接”相关问题

  • 第1题：

    岗位轮换应遵守的纪律包括（）

    • A、岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查
    • B、现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任岗位员工存在问题而隐匿不报的，按有关规定从严处理
    • C、对实行岗位轮换的员工要作好离岗审计检查，并形成书面审计检查结论，对于审计检查中发现的违规违纪问题，应严格按照有关规定作出相应处理
    • D、对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    运营员工工作（）时，必须将本人所经管的工作全部移交接替人员

    • A、调动
    • B、离职
    • C、岗位轮换
    • D、强制休假轮班

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作，交接项目包括：（）

    • A、机构现金、重空等核对
    • B、账户核对
    • C、实物
    • D、业务资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    多选题
    工作再设计的常用形式有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位扩展

    C

    工作丰富化

    D

    弹性工作制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    多选题
    根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》，运营工作交接分（）
    A

    岗位交接

    B

    非岗位交接

    C

    非正式交接

    D

    正式交接


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    岗位轮换应遵守的纪律包括（）。
    A

    岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查

    B

    现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任岗位员工存在问题而隐匿不报的，按有关规定从严处理

    C

    对实行岗位轮换的员工要作好离岗审计检查，并形成书面审计检查结论，对于审计检查中发现的违规违纪问题，应严格按照有关规定作出相应处理

    D

    对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（　）。
    A

    岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

    B

    岗位轮换是一个学习过程

    C

    岗位轮换可以增加员工就业的安全性

    D

    岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

    E

    岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    网点排班是柜员主管营业管理中的一个重要内容，请问排班规则主要包括（）
    A

    满足网点基本岗位配置

    B

    满足员工正常工作强度

    C

    满足岗位轮换与交接流程

    D

    满足客户流量和业务种类分布规律


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位在设置的基本工作思路有（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    岗位再造工程

    C

    岗位形式再造

    D

    工作内容扩大化

    E

    工作内容丰富化


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    运营员工工作（）时，必须将本人所经管的工作全部移交接替人员
    A

    调动

    B

    离职

    C

    岗位轮换

    D

    强制休假轮班


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司财会人员以下（）情形必须办理会计工作交接
    A

    因工作调动、辞职、被公司辞退、开除而需要离开会计岗位的

    B

    在公司内部因工作变动而需离开会计岗位的

    C

    单位内部会计岗位轮换的

    D

    公司所属部门、分支机构撤销、合并、分立时


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。

    • A、考核
    • B、岗位轮换
    • C、强制休假
    • D、业务练兵

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    尾箱现金处理岗位必须坚持轮换或交接制度，机构尾箱经管人，至少（）轮换或强制交接一次。

    • A、3个工作日
    • B、5个工作日
    • C、每周
    • D、每月

    正确答案:D

  • 第15题：

    未办清交接手续不得办理岗位轮换、调动或离职。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    多选题
    派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作，交接项目包括：（）
    A

    机构现金、重空等核对

    B

    账户核对

    C

    实物

    D

    业务资料


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    多选题
    会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。
    A

    考核

    B

    岗位轮换

    C

    强制休假

    D

    业务练兵


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    岗位轮换范围包括（）。
    A

    在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    B

    在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    C

    在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    D

    单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    岗位深度扩大法的具体形式包括（）。
    A

    岗位工作矩阵设计

    B

    岗位工作连贯设计

    C

    包干负责

    D

    充实岗位工作内容

    E

    岗位工作轮换设计


    正确答案： E,D
    解析： 岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计：⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第20题：

    多选题
    员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
    A

    改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

    B

    岗位轮换是一个学习过程

    C

    岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

    D

    岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

    E

    岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位轮换应进行交接的内容有（）
    A

    钱

    B

    证

    C

    印

    D

    账


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。
    A

    岗位工作纵向调整

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作轮换设计

    E

    岗位工作矩阵设计


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
    A

    现场管理人员轮换

    B

    作业人员组内轮换

    C

    每天数次的工作岗位轮换

    D

    作业人员组间轮换


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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