单选题季度谈话需要在下季度的多少日内开展（）A 7日B 10日C 15日D 30日

题目
单选题
季度谈话需要在下季度的多少日内开展（）
A

7日

B

10日

C

15日

D

30日

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1.【题目描述】季度财务会计报告应于季度终了后的20日内报出。（ ）

2.健康教育的总结评价多久开展一次?()A、每月B、每季度C、每年D、不需要开展

3.基金投资组合报告应该在下一季度开始后的30个工作日内公告。（）

4.季度财务会计报告应于季度终了后的20日内报出。 ( )A．正确B．错误

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    季度财务会计报告应于季度终了后的20日内报出。（ ）


    正确答案：×
    【精析】在每季度终了时编制，应于季度终了后的15日内报出，包括的内容与月度财务会计报告基本相同。

  • 第2题：

    运维班应(____)开展1次事故预想，(____)开展1次反事故演习。

    每月，每季度$;$每周，每季度$;$每季度，每年$;$每周，每月

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    运维班应( )开展1次事故预想，( )开展1次反事故演习。

    (A)每月，每季度 (B)每周，每季度 (C)每季度，每年 (D)每周，每月

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    保险代理机构向中国保监会报送监管报表的时间为（）

    • A、每个季度结束的当日内
    • B、每个季度结束后的次日
    • C、每个季度结束后的五日内
    • D、每个季度结束后的十日内

    正确答案:D

  • 第5题：

    季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）

    • A、1个小时
    • B、2个小时
    • C、半个小时
    • D、1个半小时

    正确答案:B

  • 第6题：

    季度谈话前需要做的准备工作包括（）

    • A、员工上季度投诉、客户表扬等获得情况
    • B、员工上季度销售业绩汇总
    • C、回复员工的日常表现

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。

    • A、《及时指导记录表》
    • B、《季度谈话记录表》
    • C、《指导建议书》
    • D、《季度谈话落实表》

    正确答案:B

  • 第8题：

    《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份，专人专用。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。
    A

    《及时指导记录表》

    B

    《季度谈话记录表》

    C

    《指导建议书》

    D

    《季度谈话落实表》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《季度谈话记录表》是帮助（）开展季度谈话的辅助工具。
    A

    管理团队

    B

    支行长

    C

    两位主管

    D

    上级行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份，专人专用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）
    A

    1个小时

    B

    2个小时

    C

    半个小时

    D

    1个半小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    季度财务会计报告应于季度终了后20日内报出。（ ）


    正确答案：×
    季度财务报表应于季度终了后15日内报出。

  • 第14题：

    运维班应( )开展1次事故预想，( )开展1次反事故演习。

    每月、每季度$;$每季度、每季度 $;$每季度、每月$;$每季度、每年

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    每季度的收入是在季度末填写还是在下一季度初填写？


    正确答案:两个时间点均可，只要入户时了解清楚贫困户该季度收入即可填写。如该季度收入未能详尽记录齐全的，在下一季度时可以补齐。

  • 第16题：

    《季度谈话记录表》是帮助（）开展季度谈话的辅助工具。

    • A、管理团队
    • B、支行长
    • C、两位主管
    • D、上级行

    正确答案:A

  • 第17题：

    季度谈话需要在下季度的多少日内开展（）

    • A、7日
    • B、10日
    • C、15日
    • D、30日

    正确答案:C

  • 第18题：

    《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存（）

    • A、谈话的员工
    • B、管理团队
    • C、支行长

    正确答案:B

  • 第19题：

    季度谈话是指支行长每季度以一对一的方式对员工进行的一种深度指导。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于季度谈话的注意事项中正确的是（）

    • A、季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内
    • B、对表现优秀的员工，以赞赏激励为主
    • C、对需要改进的员工，以教育批评为主
    • D、谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识
    • E、谈话要有互动性

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    多选题
    季度谈话前需要做的准备工作包括（）
    A

    员工上季度投诉、客户表扬等获得情况

    B

    员工上季度销售业绩汇总

    C

    回复员工的日常表现


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保险代理机构向中国保监会报送监管报表的时间为（）
    A

    每个季度结束的当日内

    B

    每个季度结束后的次日

    C

    每个季度结束后的五日内

    D

    每个季度结束后的十日内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于季度谈话的注意事项中正确的是（）
    A

    季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内

    B

    对表现优秀的员工，以赞赏激励为主

    C

    对需要改进的员工，以教育批评为主

    D

    谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识

    E

    谈话要有互动性


    正确答案： B,D,E
    解析： 暂无解析

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