参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
更多“判断题由于“两权分离”,内部人控制现象不可避免。A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    行政事业单位重视内部控制制度与考核挂钩的监督机制,形成既重考核又重内部控制的现象。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错误

  • 第2题:

    带传动中,打滑现象是不可避免的。

    A

    B



  • 第3题:

    由于“两权分离”,内部人控制现象不可避免。()


    正确答案:错误

  • 第4题:

    判断题
    在共享介质的总线型局域网中,无论采用什么样的介质访问控制方法,“冲突”现象都是不可避免的
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    判断题
    劳动力市场中,不可避免出现劳动者由于原来的劳动技能不能适应新的经济结构的变化而产生结构性失业的现象。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第6题:

    判断题
    在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误可能会导致内部控制失效
    A

    B


    正确答案:
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  • 第7题:

    判断题
    完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第8题:

    判断题
    带传动中弹性滑动现象是不可避免的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    在抽样推断中,抽样误差虽然不可避免但可以控制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 抽样调查同其他调查比较,具有如下几个特点:①样本单位按随机原则抽取,排除了主观因素对选取样本单位的影响;②能够根据部分调查的实际资料对调查对象的总体的数量特征进行推断,从而达到对调查总体的认识;③在抽样调查中会存在抽样误差,但是这个误差可以事先计算并加以控制。

  • 第10题:

    判断题
    由于“两权分离”,内部人控制现象不可避免。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    财务总监制度是两权分离的产物
    A

    B


    正确答案:
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  • 第12题:

    判断题
    在董事会成员选择时应该尽量避免内部人控制问题。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第13题:

    空化是在高温状态下由于液体内部发生的汽化现象。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    带传动中弹性滑动现象是不可避免的。

    A

    B



  • 第15题:

    判断题
    带传动中,打滑现象是不可避免的。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第16题:

    判断题
    视差现象是由于人眼的分辨率造成的,视力好则视差就小。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第17题:

    判断题
    企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展,其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化,而是内部人利益最大化。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第18题:

    判断题
    “内部人控制”现象是国有企业特有的现象。()
    A

    B


    正确答案:
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  • 第19题:

    判断题
    运动性疲劳时运动训练和体育锻炼中不可避免的现象。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第20题:

    判断题
    带传动中,带的打滑现象是不可避免的。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第21题:

    判断题
    青木昌彦的内部人控制指的是总经理控制。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第22题:

    判断题
    矿物受到外力作用产生的解理现象是由于其内部质点间的连接力被破坏。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第23题:

    判断题
    由于在各个业务循环审计时已对相关内部控制进行了测试,所以审计人员无须对资产负债表编制的内部控制系统再进行评审。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    判断题
    企业文化冲突是企业客观存在的现象之一,不可避免。
    A

    B


    正确答案:
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