单选题从规划主体上看，企业信息系统规划分为( )A 战略性规划和执行性规划B 企业级规划和部门级规划C 战略性规划和部门级规划D 综合发展规划和项目规划

题目
单选题
从规划主体上看，企业信息系统规划分为( )
A

战略性规划和执行性规划

B

企业级规划和部门级规划

C

战略性规划和部门级规划

D

综合发展规划和项目规划

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1.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划

2.从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划

3.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划

4.从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

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  • 第1题：

    从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

    A.员工培训开发的战略规划

    B.员工培训开发的管理规划

    C.企业员工中期培训规划

    D.企业员工短期培训计划

    E.其他类型的规划


    参考答案：A,B,E

  • 第2题：

    从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

    A、人员规划

    B、人力资源费用的规划

    C、战略规划

    D、组织规划


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A.内容
    B.对象
    C.目的
    D.期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第4题：

    从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。

    A.管理人员的培训规划
    B.企业员工的中期培训规划
    C.员工培训开发的管理培训
    D.技术人员的培训规划
    E.操作人员的培训规划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

  • 第5题：

    从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A:内容
    B:对象
    C:目的
    D:期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第6题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.财务管理规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第7题：

    从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。


    A.长期规划
    B.人力资源费用规划
    C.中期规划
    D.企业组织变革规划
    E.短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第8题：

    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

    • A、员工培训开发的战略规划
    • B、员工培训开发的管理规划
    • C、企业员工中期培训规划
    • D、企业员工短期培训计划
    • E、其他类型的规划

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    单选题
    从规划范围上看，企业信息系统规划可以分为战略性和( )
    A

    执行性规划

    B

    企业级规划

    C

    部门级规划

    D

    综合发展规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从规划范围上看企业信息系统规划可以分为    (    )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    战略性规划和战术性规划

    C

    企业级规划和部门级规划D.企业级规划和战略性规划


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    从规划范围上看，企业信息系统规划分为( )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    企业级规划和部门级规划

    C

    战略性规划和部门级规划

    D

    综合发展规划和项目规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训规划从内容上看，可以分为（）
    A

    战略规划

    B

    管理规划

    C

    管理人员规划

    D

    技术人员规划

    E

    其他类型规划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

    A．战略规划

    B．人力资源费用规划

    C．组织规划

    D．企业组织变革规划

    E．人员规划


    正确答案：ABCE

  • 第14题：

    从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。

    A．组织规划

    B．企业组织变革规划

    C．人员规划

    D．人力资源费用规划

    E．战略规划


    正确答案：ACDE
    教材第教程1～2页

  • 第15题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。

    A.企业员工的长期培训
    B.企业员工的短期培训
    C.员工培训开发的战略规划
    D.员工培训开发的管理规划
    E.操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。
    （1）员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，它作为人力资源战略规划的重要组成部分。
    （2）员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    （3）其他培训规划，如企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划，培训开发的资金投入规划，等等。

  • 第16题：

    从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:管理人员的培训规划
    B:企业员工的中期培训规划
    C:员工培训开发的管理培训
    D:技术人员的培训规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

  • 第17题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第18题：

    从内容上看，人力资源规划可分为()。

    A:组织规划
    B:企业组织变革规划
    C:人员规划
    D:人力资源费用规划
    E:战略规划

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。

  • 第19题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

    A:长期规划
    B:人力资源费用规划
    C:中期规划
    D:企业组织变革规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第20题：

    培训规划从内容上看，可以分为（）

    • A、战略规划
    • B、管理规划
    • C、管理人员规划
    • D、技术人员规划
    • E、其他类型规划

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    单选题
    从规划主体上看，企业信息系统规划分为( )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    企业级规划和部门级规划

    C

    战略性规划和部门级规划

    D

    综合发展规划和项目规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从规划内容上看，企业信息系统规划分为( )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    企业级规划和部门级规划

    C

    战略性规划和部门级规划

    D

    综合发展规划和开发规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　）。
    A

    长期规划

    B

    人力资源费用规划

    C

    中期计划

    D

    企业组织变革规划

    E

    短期计划


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
    A

    员工培训开发的战略规划

    B

    员工培训开发的管理规划

    C

    企业员工中期培训规划

    D

    企业员工短期培训计划

    E

    其他类型的规划


    正确答案： E,C
    解析： 按照规划的内容，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。CD两项属于按规划期限分类。

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