单选题从规划范围上看，企业信息系统规划可以分为战略性和( )A 执行性规划B 企业级规划C 部门级规划D 综合发展规划

题目
单选题
从规划范围上看，企业信息系统规划可以分为战略性和( )
A

执行性规划

B

企业级规划

C

部门级规划

D

综合发展规划

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1.从人力资源规划的范围上,可以分为()A.整个行业的人力资源规划B.整个企业的人力资源规划C.部门的人力资源规划D.某项任务或工作的人力资源规划

2.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划

3.企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度建设规划以D．员工发展规划E．劳动定

4.资产配置的主要类型，从范围上看，可分为战略性资产配置、战术性资产配置和资产混合配置等。（ ）

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  • 第1题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

    A．战略规划

    B．组织规划

    C．人员规划

    D．员工开发规划

    E．财务管理规划


    正确答案：ABC
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第2题：

    从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

    A、人员规划

    B、人力资源费用的规划

    C、战略规划

    D、组织规划


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A.内容
    B.对象
    C.目的
    D.期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第4题：

    从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A:内容
    B:对象
    C:目的
    D:期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第5题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.财务管理规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第6题：

    以下关于战略性规划的描述正确的是（）。

    • A、信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实
    • B、战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性
    • C、战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排
    • D、战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段

    正确答案:D

  • 第7题：

    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

    • A、战略性人力资源规划
    • B、战术性人力资源规划
    • C、指令性人力资源规划
    • D、指导性人力资源规划

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    从人力资源规划的范围上，可以分为（）。

    • A、整个行业的人力资源规划
    • B、整个企业的人力资源规划
    • C、部门的人力资源规划
    • D、某项任务或工作的人力资源规划

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    以下属于从规划范围来对企业信息系统规划进行分类的是    (    )
    A

    战略性规划

    B

    部门级规划

    C

    针对多个项目的综合发展规划

    D

    针对单一项目的开发规划


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    从规划范围上看企业信息系统规划可以分为    (    )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    战略性规划和战术性规划

    C

    企业级规划和部门级规划D.企业级规划和战略性规划


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
    A

    战略性人力资源规划

    B

    战术性人力资源规

    C

    指令性规划

    D

    指导性规划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于战略性规划的描述正确的是（）。
    A

    信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实

    B

    战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性

    C

    战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排

    D

    战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

    A．战略规划

    B．人力资源费用规划

    C．组织规划

    D．企业组织变革规划

    E．人员规划


    正确答案：ABCE

  • 第14题：

    从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。

    A、长期规划

    B、短期规划

    C、宏观规划

    D、微观规划


    参考答案：CD

  • 第15题：

    从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:管理人员的培训规划
    B:企业员工的中期培训规划
    C:员工培训开发的管理培训
    D:技术人员的培训规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

  • 第16题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第17题：

    人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

    • A、战略规划
    • B、人力资源费用规划
    • C、组织规划
    • D、企业组织变革规划
    • E、人员规划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    培训规划从内容上看，可以分为（）

    • A、战略规划
    • B、管理规划
    • C、管理人员规划
    • D、技术人员规划
    • E、其他类型规划

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 

    • A、战略性人力资源规划
    • B、战术性人力资源规
    • C、指令性规划
    • D、指导性规划

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

    • A、战略性人力资源规划
    • B、战术性人力资源规划
    • C、指令性规划
    • D、指导性规划

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    从规划主体上看，企业信息系统规划分为( )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    企业级规划和部门级规划

    C

    战略性规划和部门级规划

    D

    综合发展规划和项目规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从规划范围上看，企业信息系统规划分为( )
    A

    战略性规划和执行性规划

    B

    企业级规划和部门级规划

    C

    战略性规划和部门级规划

    D

    综合发展规划和项目规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
    A

    战略性人力资源规划

    B

    战术性人力资源规划

    C

    指令性人力资源规划

    D

    指导性人力资源规划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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