5
10
15
30
第1题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()。
第2题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对于员工的复议申请,问责委员会应在收到后()个工作日内作出复议决定。
第3题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受处分的员工对处分决定不服的,可自处分决定送达之日起()个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
第4题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。
第5题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
第6题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的降级、撤职处分的期间为()。
第7题:
工会有权对处分决定提出否定意见
工会须对员工提出处理意见
工会有权对处分决定提出意见
工会有权反映受处分员工的意见
第8题:
5
10
15
30
第9题:
12个月
6个月
18个月
24个月
第10题:
决定做出次日
决定做出之日
送达员工次日
送达员工之日
第11题:
通报批评
警告
记过
降职
第12题:
5
10
15
30
第13题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,员工对复议决定仍不服的,可自收到复议决定之日起()个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。
第14题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。
第15题:
受处分员工未在规定期间内申请复议的()
第16题:
被处分人对处分决定不服的,可自收到处分决定之日起()日内,向作出处分决定机构的监察部门申请复审。
第17题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。
第18题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,复议决定自()起发生效力。
第19题:
12个月
6个月
18个月
24个月
第20题:
罚款
责令赔偿经济损失
降级
解除劳动合同
第21题:
由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
有支行负责调查处理
由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
第22题:
可自处分决定送达之日起5个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
可自处分决定送达之日起10个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
可自处分决定送达之日起15个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
可自处分决定送达之日起20个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
第23题:
公证送达
书面送达
送达人见证送达
留置送达
第24题:
问责建议部门负责人
被处分员工本人
被处分员工部门负责人
纪检部门负责人