单选题中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A 15B 30C 60D 45

题目
单选题
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A

15

B

30

C

60

D

45

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1.用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。A10B20C30D45

2.根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

3.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

4.劳动者采取预告解除合同方式时，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 A．10B．20C．30D．45

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。

    A.3

    B.20

    C.10

    D.30


    正确答案：D
    依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前310日以书面形式通知用人单位。故答案为D。

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A 十

    B 十五

    C 二十

    D 三十


    参考答案：D

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第5题：

    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、7
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第7题：

    《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（　）天以书面形式通知用人单位。
    A

    15

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    7

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业劳动合同解除的相关内容。

  • 第13题：

    劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位()。

    A、30天

    B、25天

    C、60天

    D、90天


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定()

    A、书面形式通知劳动行政主管部门

    B、应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位

    C、书面形式通知用人单位

    D、向用人单位支付违约金


    参考答案：BC

  • 第15题：

    我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。

    A:15
    B:30
    C:60
    D:45

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（　）天以书面形式通知用人单位。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位单方解除合同的，用人单位应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、10
    • C、30
    • D、25

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者患病医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除合同，但是应当提前一星期以书面形式通知劳动者。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国劳动合同法规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    10 

    B

    15 

    C

    30 

    D

    60


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》度37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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