单选题影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A 企业的经营策略B 国家经济运行状况C 当地生活指数D 劳动力市场的供求状况

题目
单选题
影响企业薪酬政策的微观因素是（）。
A

企业的经营策略

B

国家经济运行状况

C

当地生活指数

D

劳动力市场的供求状况

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1.企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况

2.影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率

3.下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况

4.影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率

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  • 第1题：

    影响股票价格指数的非经济因素有（ ）。 A．企业运行状况 B．利率水平变动 C．资金供求状况 D．编制方法


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。

    A:国家经济运行状况
    B:经济增长率
    C:当前的经营收益状况
    D:劳动力市场的供求状况

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括()

    A:员工的劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量和企业的薪酬策略。

  • 第4题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第5题：

    影响工作报酬的外在因素有（）。

    • A、国家的政策和法规
    • B、劳动力市场供求状况
    • C、当地生活水准
    • D、当地通行的收入水平
    • E、工作本身的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响企业薪酬政策的微观因素是（）。

    • A、企业的经营策略
    • B、国家经济运行状况
    • C、当地生活指数
    • D、劳动力市场的供求状况

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

    • A、物价变化与生活水平
    • B、国家政策和法律
    • C、经济发展状况与劳动生产率
    • D、行业薪酬水平的变化
    • E、劳动力市场的供求状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    员工福利设计的内部影响因素是（）

    • A、行业的竞争性
    • B、国家的法律政策
    • C、企业的发展阶段
    • D、劳动力市场的供求状况

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。
    A

    劳动绩效

    B

    劳动力市场供求状况

    C

    企业的薪酬策略

    D

    生活费用与物价水平

    E

    企业工资支付能力


    正确答案： D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略；②工会的力量；③产品的需求弹性；④劳动力市场供求状况；⑤地区和行业工资水平；⑥企业工资支付能力；⑦生活费用与物价水平。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第10题：

    单选题
    企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括()
    A

    生活成本的变动

    B

    企业现有的薪酬状况

    C

    企业的员工流动和技术进步

    D

    劳动力市场供求与竞争状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。
    A

    国家经济运行状况

    B

    经济增长率

    C

    当前的经营收益状况

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（　）。
    A

    地区生活指数

    B

    劳动力市场

    C

    企业远景

    D

    资历水平


    正确答案： D
    解析： 本题考查影响薪酬管理的企业内部因素。企业远景属于企业内在因素。

  • 第13题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。

    A．劳动绩效

    B．劳动力市场供求状况

    C．企业的薪酬策略

    D．生活费用与物价水平

    E．企业工资支付能力


    正确答案：BCDE
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略；②工会的力量；③产品的需求弹性；④劳动力市场供求状况；⑤地区和行业工作水平；⑥企业工资支付能力；⑦生活费用与物价水平。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第14题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

    A:劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场的供求状况;⑤地区和行业的工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用和物价水平。

  • 第15题：

    下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

    A:国家的法规政策
    B:社会经济发展状况
    C:劳动力供给状况
    D:外部市场薪酬水平
    E:企业的性质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。

  • 第16题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。

    A.员工的劳动绩效
    B.劳动力市场供求状况
    C.企业的薪酬策略
    D.生活费用与物价水平
    E.企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    见教材图5—2。

  • 第17题：

    在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（　）。

    • A、地区生活指数
    • B、劳动力市场
    • C、企业远景
    • D、资历水平

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）

    • A、生活成本的变动
    • B、企业现有的薪酬状况
    • C、企业的员工流动和技术进步
    • D、劳动力市场供求与竞争状况

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

    • A、薪酬政策
    • B、劳动力市场
    • C、地区生活指数
    • D、社会经济环境
    • E、企业文化

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    多选题
    员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
    A

    物价变化与生活水平

    B

    国家政策和法律

    C

    经济发展状况与劳动生产率

    D

    行业薪酬水平的变化

    E

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）
    A

    企业的人力资源政策

    B

    企业现有的薪酬状况

    C

    企业人力资源状况

    D

    当地劳动力市场供求状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工福利设计的内部影响因素是（）
    A

    行业的竞争性

    B

    国家的法律政策

    C

    企业的发展阶段

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。
    A

    薪酬政策

    B

    劳动力市场

    C

    地区生活指数

    D

    社会经济环境

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查影响薪酬管理的内在因素。选项BCD属于外在因素。

  • 第24题：

    单选题
    影响企业薪酬政策的微观因素是（）。
    A

    企业的经营策略

    B

    国家经济运行状况

    C

    当地生活指数

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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