问答题1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部，能否办理离休？
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第1题：
1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪粮制待遇的教师，可否办理离休？
正确答案:1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作的教师享受的薪粮制属于薪金制范畴，按国家规定不能办理离休。目前仍应按国家关于干部退休的规定执行。 -
第2题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休？说出所依据的文件号？
正确答案: 不能办理离休，劳人老函［1985］15号 -
第3题：
哪些离休干部可以享受副司局级医疗待遇（）？
- A、1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
- B、1938年7月7日—1946年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
- C、1939年7月7日—1947年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
正确答案:A -
第4题：
某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？
正确答案: 不能。 -
第5题：
1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部，能否办理离休？
正确答案:“饻”确属工资制的一种支付形式，享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间，既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部，可按供给制待遇对待，准予办理离休。 -
第6题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，是否都能办理离休？在审批离休前要不要办理工人转干部手续？应由何部门办理离休和管理？
正确答案: 建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我国领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（在处理这个问题时，建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
对这部分办理离休时审批权限，由干部、人事部门按照劳人老〔1982〕10号文件第五条规定执行（即：属地级以上单位管理的，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准；县级以下单位管理的，报县级以上机关审核批准，并报地级以上主管部门备案）。审批前不须办理工人转干部的手续。被批准离休后，即列入离休干部编制，由干部、人事部门管理，可享受一般离休干部的待遇。 -
第7题：
建国前参加革命工作，建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业单位工作的干部，能否办理离休？
正确答案: 不能。 -
第8题：
问答题1945年8月15日至9月2日期间，被我军接管后参加革命工作的干部，可否享受抗日战争时期参加革命工作的待遇？正确答案： 《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》第三条所称“1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的老干部”，不包括原在日伪单位服务，1945年8月15日到同年9月2日期间，被我军接管后参加革命工作的干部。这一部分干部不享受抗日战争时期参加革命工作的干部的离休待遇，可以享受解放战争时期参加革命工作的干部离休待遇。
“日伪单位”一般是指日伪军政单位，以及由日伪军政机关直接开办的企业、事业单位。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；（）地下革命工作的。正确答案： 在敌占区从事解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪粮制待遇的教师，可否办理离休？正确答案： 1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作的教师享受的薪粮制属于薪金制范畴，按国家规定不能办理离休。目前仍应按国家关于干部退休的规定执行。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休？正确答案： 1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇，属于薪金制范畴，不能办理离休。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休（）？A能
B不能
C不一定
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定包干制待遇的干部，可以办理离休。
正确答案:正确 -
第14题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，能办理离休吗？
正确答案: 1983年8月《劳动人事部关于贯彻执行劳人老〔1983〕20号文件中一些具体问题的答复》（劳人老〔1983〕34号）规定：建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，必须同时具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 -
第15题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休（）？
- A、能
- B、不能
- C、不一定
正确答案:B -
第16题：
请问1937年7月7日至1945年9月2日前参加革命工作、离休前为正司局级的离休干部，现提高享受哪一级医疗待遇？并说出依据的文件？
正确答案: 副省（部）长级医疗待遇，组通字[2009]43号 -
第17题：
1945年8月15日到同年9月2日期间起义参加革命工作的干部不可以享受抗日战争时期离休待遇。
正确答案:错误 -
第18题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，退休前是工人的，必须同时具备哪些条件，方可办理离休？
正确答案: （1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。 -
第19题：
享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；（）地下革命工作的。
正确答案:在敌占区从事 -
第20题：
问答题1937年7月6日以前参加革命工作的老工人能否办理离休？正确答案： 1937年7月6日以前参加革命工作的老工人，已经退休的，其待遇可改按离职休养的规定办理，从批准之日起执行。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题哪些离休干部可以享受副司局级医疗待遇（）？A1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
B1938年7月7日—1946年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
C1939年7月7日—1947年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？正确答案： 实行部分供给、部分工资制的（含包干制），可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题某干部，1949年1月参加革命工作，享受实物薪金制待遇，能否办理离休？正确答案： 不能。解析： 暂无解析