多选题下列属于劳动合同的任意条款的有( )A试用期B培训C保守秘密D社会保险E补充保险和福利待遇

题目
多选题
下列属于劳动合同的任意条款的有( )
A

试用期

B

培训

C

保守秘密

D

社会保险

E

补充保险和福利待遇

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1.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

2.下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款

3.下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件

4.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

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  • 第1题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

    A.劳动合同期限
    B.劳动报酬
    C.社会保险
    D.试用期
    E.福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳合同必要条款的有()。

    A:工作时间和休息时间条款
    B:劳动报酬条款
    C:社会保险条款
    D:劳动合同期限条款
    E:试用期条款

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期条款
    C:劳动合同期限
    D:工作时间

    答案：B
    解析：
    劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。

    A、社会保险
    B、试用期
    C、保守商业秘密
    D、补充保险
    E、休息休假

    答案：B,C,D
    解析：
    【知识点】劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

  • 第5题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（）。

    • A、培训
    • B、劳动合同期限
    • C、工作时间
    • D、试用期条款
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。

    • A、当事人条款
    • B、工作岗位条款
    • C、合同期限条款
    • D、工资奖金条款

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： C,E
    解析： 约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括： ①试用期； ②培训； ③保守商业秘密和竞业限制条款； ④补充保险和福利待遇； ⑤其他事项。 ABC三项属于法定条款。

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列属于劳动合同法定条款的有（  ）。
    A

    保守商业秘密和竞争限制条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    培训条款


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，不属于劳动合同必要条款的有（  ）。
    A

    工作时间和休息休假条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    试用期条款

    D

    社会保险条款


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（）。
    A

    培训

    B

    劳动合同期限

    C

    工作时间

    D

    试用期条款

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查劳动合同的选择性条款。选项BCE属于必要条款。

  • 第13题：

    下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。

    A.保守商业秘密和竞争限制条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.培训条款

    答案：B,C
    解析：
    劳动合同法定条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（　　）。

    A.培训
    B.劳动合同期限
    C.工作时间
    D.试用期条款
    E.劳动报酬

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳动合同的选择性条款。劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项BCE属于必要条款。

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第16题：

    下列条款中属于不属于可备条款的是（）。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限条款
    • C、服务期条款
    • D、竞业限制期限条款

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　）。

    • A、劳动合同期限 
    • B、劳动报酬 
    • C、社会保险 
    • D、试用期 
    • E、福利待遇 

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。

    • A、社会保险条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、工作内容和工作地点条款
    • D、劳动合同期限条款
    • E、福利待遇条款

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。
    A

    当事人条款

    B

    工作岗位条款

    C

    合同期限条款

    D

    工资奖金条款


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。
    A

    社会保险条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    工作内容和工作地点条款

    D

    劳动合同期限条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查劳动合同的必要条款。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项E是劳动合同的选择性条款。

  • 第23题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： B,C
    解析：

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