单选题计划的设计过程可分为四个阶段，按顺序排列。（） ①分析影响远景目标的实现的有利和不利因素 ②制订实现远景目标的方案 ③确立远景目标 ④分析当前形势BA ④③②①B ③④①②C ④③①②D ③④②①

第1题：

据动机目标的远近，可分为远景性动机和（）动机。

第2题：

（）是通过前期调查，帮助客户正确地识别需求、满足期望、实现远景和达到目标的方法和措施。

• A、可行性研究
• B、需求分析
• C、价值研究
• D、营销策划方案

第3题：

计划的设计过程可分为四个阶段，按顺序排列。（） ①分析影响远景目标的实现的有利和不利因素 ②制订实现远景目标的方案 ③确立远景目标 ④分析当前形势B

• A、④③②①
• B、③④①②
• C、④③①②
• D、③④②①

第4题：

计划P（Plan）可以理解为质量计划阶段，明确目标并制订实现目标的（）。

• A、设计方案
• B、组织方案
• C、管理方案
• D、行动方案

第5题：

现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面（）。

• A、主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上
• B、主要反映在保障组织远景目标的实现上
• C、主要体现在为实现组织远景目标提供动力上
• D、主要反映在控制和变革组织远景目标上

第6题：

健康教育计划到目标的实现之间要经历的过程是（）

• A、活动时间表
• B、实施计划
• C、分析目标人群
• D、制订评价计划
• E、计划目标

第7题：

BPR实施进程中存在五个阶段，五个阶段可能存在相互反复的过程，这五个阶段的先后次序大致是（）。

• A、营造环境→分析、诊断和重设计现有流程→重构组织→试点与切换→实现远景
• B、营造环境→重构组织→分析、诊断和重设计现有流程→试点与切换→实现远景
• C、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→试点与切换→实现远景
• D、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→重构组织→实现远景

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

制订周密、简洁和精确的设计项目（）是实现设计目标的关键。

第14题：

（）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。

• A、组织计划
• B、组织规划
• C、组织战略
• D、组织目标

第15题：

计划的基本过程可分为四个阶段，请按顺序排列这四个阶段。（） 1.分析影响远景目标实现的有利的和不利因素； 2.制订和实现远景目标的方案； 3.确立远景目标； 4.分析当前形势。

• A、4，3，2，1
• B、3，4，1，2
• C、4，3，1，2
• D、3，4，2，1

第16题：

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

• A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
• B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
• C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
• D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

第17题：

质量管理的计划职能，包括确定或明确质量目标和（）两方面。

• A、制定实现施工目标的行动方案
• B、制定实现设计目标的行动方案
• C、制定实现成本计划的行动方案
• D、制定实现质量目标的行动方案

第18题：

组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程（）。

• A、环境分析
• B、确定目标
• C、建立目标锁链与目标体系
• D、拟定可提供的方案

第19题：

营销策划方案是通过前期调查，帮助客户正确地识别需求、满足期望、实现远景和达到目标的方法和措施。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：