单选题根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）A 奖励和惩罚同样有效；B 奖励更为有效；C 惩罚更为有效；D 因人而异，不能一概而论。

题目
单选题
根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）
A

奖励和惩罚同样有效；

B

奖励更为有效；

C

惩罚更为有效；

D

因人而异，不能一概而论。

相似考题

1.按照公平理论,管理者欲激励一个人按一定的要求和方式去工作,奖励要比惩罚更有效。()此题为判断题(对，错)。

2.正强化是实施奖励，负强化是（ ）A.实施奖励 B.撤销惩罚 C.撤销奖励 D.实施惩罚

3.奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错

4.强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励

更多“单选题根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）A 奖励和惩罚同样有效；B 奖励更为有效；C 惩罚更为有效；D 因人而异，不能一概而论。”相关问题

  • 第1题：

    企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）

    • A、领导行为激励法
    • B、自我评价激励法
    • C、奖励惩罚激励法
    • D、榜样典型激励法

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）

    • A、奖励和惩罚同样有效；
    • B、奖励更为有效；
    • C、惩罚更为有效；
    • D、因人而异，不能一概而论。

    正确答案:B

  • 第6题：

    正强化是实施奖励，负强化是（）。

    • A、实施奖励
    • B、实施惩罚
    • C、撤销奖励
    • D、撤销惩罚

    正确答案:B

  • 第7题：

    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

    • A、负强化
    • B、正强化
    • C、正负同时强化
    • D、反强化

    正确答案:B

  • 第8题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。
    A

    消退

    B

    倒退

    C

    奖励

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）
    A

    领导行为激励法

    B

    自我评价激励法

    C

    奖励惩罚激励法

    D

    榜样典型激励法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    正惩罚

    D

    负惩罚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）
    A

    重在物质激励

    B

    重在精神嘉奖

    C

    以奖励为主，辅以惩罚

    D

    以惩罚为主，辅以奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列有效运用惩罚的原则正确的是（　）

    • A、不必立即惩罚
    • B、不必根据“罪情”论处
    • C、惩罚以后可给奖励
    • D、至少要求有一个相容的逃避反应
    • E、避免惩罚不足

    正确答案:E

  • 第17题：

    强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）

    • A、奖励
    • B、倒退
    • C、消退
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。

    • A、消退
    • B、倒退
    • C、奖励
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）

    • A、重在物质激励
    • B、重在精神嘉奖
    • C、以奖励为主，辅以惩罚
    • D、以惩罚为主，辅以奖励

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）
    A

    奖励

    B

    倒退

    C

    消退

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
    A

    负强化

    B

    正强化

    C

    正负同时强化

    D

    反强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有效运用惩罚的原则正确的是（　）
    A

    不必立即惩罚

    B

    不必根据“罪情”论处

    C

    惩罚以后可给奖励

    D

    至少要求有一个相容的逃避反应

    E

    避免惩罚不足


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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