单选题就家庭生活的整体资源运作观点而言，家庭生活中原有的资源，可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入，而必须面临（）的困扰。A .重新分配与调整B 适应C 挑战D 冲突

题目
单选题
就家庭生活的整体资源运作观点而言，家庭生活中原有的资源，可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入，而必须面临（）的困扰。
A

.重新分配与调整

B

适应

C

挑战

D

冲突

相似考题

1.再婚家庭如果要有一个幸福美满的婚姻和家庭生活,再婚者()是其中最为关键的一个步骤。A、自我心理调适B、角色转换C、沟通D、相互适应

2.资源整合中，拼凑包括（）。A、巧用身边资源B、“变废为宝”C、加入新元素创造新资源D、只挑最优的资源

3.家庭生活必须有经济条件的支持，很多夫妻因经济状况而感到幸福或不幸福，经济条件包括（）。

4.试生产的新资源食品在广告宣传和包装上必须在显著位置上标明什么字样及新资源食品试生产批准文号A.新资源食品试生产B.新资源食品C.新资源D.食品资源E.食品新资源

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    就家庭生活的整体资源运作观点而言，家庭生活中原有的资源，可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入，而必须面临（）的困扰。

    • A、.重新分配与调整
    • B、适应
    • C、挑战
    • D、冲突

    正确答案:A

  • 第2题：

    家庭生活中有哪些常见的水资源浪费现象？


    正确答案: （1）刷牙时不关水龙头；
    （2）洗澡涂肥皂时不关水龙头；
    （3）自来水管发生漏水或爆管，未及时得到修理；
    （4）用过量水洗车，洗车水未循环使用；
    （5）老式便器水箱容量过大，大小便不分挡；
    （6）洗衣服时不用手搓而用水冲；
    （7）解冻海鲜使用“自来水常流法”；
    （8）洗菜用“自来水冲洗法”。

  • 第3题：

    企业人力资源机会成本包括（）方面。

    • A、对人力资源进行开发的成本
    • B、员工在离开企业前的低效率带来的成本
    • C、在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失
    • D、无形的人力资源流失带来的损失
    • E、企业人力资源总量失衡所带来的成本

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    家庭生活压力事件通常不包括（）

    • A、家庭生活事件
    • B、意外事件
    • C、经济生活事件
    • D、有无慢性病

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国面临的非传统安全形势，就生态环境而言，我国主要面临的威胁有（）

    • A、人口膨胀给资源和环境带来的沉重的压力
    • B、森林覆盖率低，土地荒漠化加剧，土壤质量变差，耕地面积减少
    • C、空气污染严重
    • D、水资源安全问题日益突出

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下列不与健康伤害相关的家庭生活事件是（）。

    • A、丧偶
    • B、父母离婚
    • C、家庭成员严重纠纷
    • D、子女结婚
    • E、家庭贫困

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    家庭健康护理原则中，协助家庭利用健康资源指的是（　　）。
    A

    建立良好的人际关系

    B

    提供家庭所需的保健指导

    C

    改善家庭生活

    D

    解除与家庭成员的陌生感

    E

    有效利用社区和家庭的各种资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    资源整合中，拼凑包括（）。
    A

    巧用身边资源

    B

    “变废为宝”

    C

    加入新元素创造新资源

    D

    只挑最优的资源


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    家庭生活压力事件通常不包括（）
    A

    家庭生活事件

    B

    意外事件

    C

    经济生活事件

    D

    有无慢性病


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人类资源在不远的将来可能面临枯竭，知识扭转这种局面。知识的这种特性决定了它成为一种新的无限资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    个人职业生涯中期管理的任务包括（）
    A

    成为一名良师，担负起言传身教的责任

    B

    为面临新的职业与职业角色选择决策

    C

    保持积极进取的精神和乐观的心态

    D

    维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当前人类社会面临六方面的严重环境问题之一：（）
    A

    生态环境恶化问题

    B

    生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题

    C

    新资源开发的问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    配偶死亡后老年人由于新角色的转变带来的压力主要来源于（）

    • A、新角色的任务
    • B、人际关系的冲突
    • C、新角色的束缚
    • D、新角色的重建

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    根据《合肥市城乡居民临时救助实施细则》（合民2013.165号）文件规定，下列不属于临时救助政策救助范畴的有（）

    • A、因大病造成家庭生活水平暂时低于低保标准
    • B、因子女入学费用负担过重，造成家庭生活水平暂时低于低保标准
    • C、因家庭成员遭受突发性或意外灾害，造成家庭生活水平暂时低于低保标准
    • D、因地震灾害，造成家庭生活困难的情形

    正确答案:D

  • 第15题：

    家庭健康护理原则中，协助家庭利用健康资源是指（）

    • A、提供家庭所需的保健指导
    • B、解除与家庭成员的陌生感
    • C、改善家庭生活
    • D、建立良好的人际关系
    • E、有效利用社区和家庭的各种资源

    正确答案:E

  • 第16题：

    当前人类社会面临六方面的严重环境问题之一（）

    • A、生态环境恶化问题
    • B、生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题
    • C、新资源开发的问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    个人职业生涯中期管理的任务包括（）

    • A、成为一名良师，担负起言传身教的责任
    • B、为面临新的职业与职业角色选择决策
    • C、保持积极进取的精神和乐观的心态
    • D、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    强势是企业相对于竞争者而言所具有的资源、技术或其他优势，反映了企业的（）。


    正确答案:核心竞争力

  • 第19题：

    填空题
    家庭生活必须有经济条件的支持，很多夫妻因经济状况而感到幸福或不幸福，经济条件包括（）。

    正确答案： 经济收入的绝对量,与这一绝对量相关的主观判断,经济支出的安排方式
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列不与健康伤害相关的家庭生活事件是（）。
    A

    丧偶

    B

    父母离婚

    C

    家庭成员严重纠纷

    D

    子女结婚

    E

    家庭贫困


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    再婚家庭如果要有一个幸福美满的婚姻和家庭生活，再婚者（）是其中最为关键的一个步骤。
    A

    自我心理调适

    B

    角色转换

    C

    沟通

    D

    相互适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    就家庭生活的整体资源运作观点而言，家庭生活中原有的资源，可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入，而必须面临（）的困扰。
    A

    .重新分配与调整

    B

    适应

    C

    挑战

    D

    冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业资产所具有的特征包括( )
    A

    由过去的交易或事项形成的资源

    B

    由企业拥有或控制的资源

    C

    必须是以实物形式存在的资源

    D

    预期能够给企业带来经济利益的资源

    E

    必须是投资者投入的资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业人力资源机会成本包括（）方面。
    A

    对人力资源进行开发的成本

    B

    员工在离开企业前的低效率带来的成本

    C

    在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失

    D

    无形的人力资源流失带来的损失

    E

    企业人力资源总量失衡所带来的成本


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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