问答题员工培训的主要目的是什么?

第1题：

第2题：

第3题：

按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）

• A、综合素质提高的培训
• B、知识更新培训或转岗培训
• C、提高业务能力培训
• D、专业人才的培训
• E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

第4题：

员工培训的目的是什么（）

• A、提升员工素质
• B、帮助员工弥补不足
• C、帮助员工拓展思维

正确答案:B

第5题：

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

• A、制定企业员工培训制度的依据；
• B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
• C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
• D、战略管理培训制度体系。

正确答案:A,B,C,D

第6题：

简述员工培训的目的。

正确答案:①适应科学技术发展的变化
②保持企业的竞争力
③形成共同的价值理念
④促进个人的发展

第7题：

新员工培训的内容是什么？

正确答案: 新员工培训包括一般性培训和专业性培训。
一般性培训的内容包括：企业历史，企业文化，企业的现状与地位，企业的组织结构，企业人事规章制度，企业产品与经营状况的简介，企业的礼仪与行为规范等。企业通常把这些知识编辑成《员工手册》。《员工手册》是新员工培训的基本教材之一。企业应当及时地更新《员工手册》的内容。专业性培训则由相关职能部门根据员工的岗位要求进行培训。

第8题：

培训与开发的主要目的是什么？

正确答案:1、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力。
2、增强组织或个人的应变和适应能力。
3、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。

第9题：

企业员工培训的发展趋势主要体现于（）方面。

• A、培训目的
• B、培训对象
• C、培训方式
• D、培训人员
• E、其他

正确答案:A,B,C

第10题：

员工培训的涵义包含三层意思，即（）。

• A、说明了企业员工培训的主要目的和要求
• B、说明了培训的主要内容和范围
• C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动
• D、说明了企业员工培训可有可无
• E、以上说法都不对

正确答案:A,B,C

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。

正确答案:错误

第15题：

员工培训的含义是什么？

正确答案: 1.人员培训是一种终身的、不间断的继续教育2.人员培训是以工作为中心
3.人员培训是针对其值为的具体要求4.人员培训不像正规教育那样整体划一

第16题：

培训的目的主要是（）。

• A、解决员工培训应达到的标准
• B、说明员工为什么要进行培训
• C、明确培训什么
• D、明确培训谁

正确答案:B

第17题：

加油站员工岗前培训的主要内容是什么？

正确答案: 加油站员工岗前培训的主要内容是油品知识、服务规范、安全知识、职业道德和规章制度等。

第18题：

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？

正确答案: 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能。

第19题：

培训有哪些特点？（）

• A、培训的主要目的是提高员工的素质
• B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
• C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
• D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

正确答案:B,C,D

第20题：

新员工培训的主要目的是适应工作。

正确答案:错误

第21题：

现代企业的员工培训的发展趋势是（）。

• A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
• B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
• C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
• D、员工培训方式更加现代化和科学化
• E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

正确答案:A,B,C,D,E

第22题：

某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）

• A、提高员工的效能感
• B、提高员工的满足感
• C、提高员工的认同感
• D、提高员工的归属感

正确答案:C,D

第23题：

第24题：