单选题人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。A 公平竞争的原则B 职务要求明确的原则C 成本效率原则D 人事工作系统性原则E 用人之长原则

题目
单选题
人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。
A

公平竞争的原则

B

职务要求明确的原则

C

成本效率原则

D

人事工作系统性原则

E

用人之长原则

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1.人员配备时根据职务选择合适人选符合A、公平竞争的原则B、职务要求明确的原则C、成本效率原则D、人事工作系统性原则E、用人之长原则

2.对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

3.对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

4.为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

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  • 第1题：

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评

    A.职务要求明确原则

    B.责权利一致原则

    C.公平竞争原则

    D.用人之长原则

    E.系统管理原则


    参考答案：E

  • 第2题：

    不属于人员管理原则的是( )

    A、系统管理原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、用人之长原则

    E、职务公开原则


    参考答案：E

  • 第3题：

    对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、直接管理原则

    E、激励原则


    参考答案：C

  • 第4题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.系统管理原则
    E.用人之长原则

    答案：C
    解析：
    人员管理的基本原则：职务要求明确：责权利一致；公平竞争；用人之长；系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争，以此才能得到合适的人选。

  • 第5题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

    A:职务要求明确原则
    B:责权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:系统管理原则
    E:用人之长原则

    答案：C
    解析：
    人员管理的基本原则：职务要求明确；责权利一致；公平竞争；用人之长；系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争，以此才能得到合适的人选。

  • 第6题：

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.系统管理原则

    答案：E
    解析：
    系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。

  • 第7题：

    可招可不招时尽量不招的原则是（）。

    • A、公平竞争原则
    • B、双向选择原则
    • C、准确原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

    • A、职务要求明确原则
    • B、责权利一致原则
    • C、公平竞争原则
    • D、用人之长原则
    • E、系统管理原则

    正确答案:E

  • 第9题：

    美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）

    • A、职务要求明确原则
    • B、用人之长原则
    • C、责权利一致原则
    • D、不断培养原则

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    可招可不招时尽量不招的原则是（）。
    A

    公平竞争原则

    B

    双向选择原则

    C

    准确原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员管理的基本原则不包括（）
    A

    职务要求明确原则

    B

    责权利一致原则

    C

    优化组合原则

    D

    公平竞争原则

    E

    用人之长原则


    正确答案： C
    解析： 优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。

  • 第12题：

    单选题
    不属于人员管理原则的是（）
    A

    系统管理原则

    B

    责、权利一致原则

    C

    公平竞争原则

    D

    用人之长原则

    E

    激励原则


    正确答案： E
    解析： 人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第13题：

    为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、用人之长原则

    E、系统管理原则


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列哪些属于人员配备的原则()

    A、职务要求明确原则

    B、德才兼备原则

    C、公平竞争原则

    D、注重培训原则

    E、适才适所原则


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、直接管理原理

    E、激励原理


    参考答案：C

  • 第16题：

    不符合护理人员管理基本原则的是（ ）。

    A.公平竞争的原则
    B.系统管理的原则
    C.职务要求明确的原则
    D.一切服从管理人员决策的原则
    E.用人之长的原则

    答案：D
    解析：
    护理人员管理基本原则包括：①职务要求明确原则；②责权一致原则；③公平竞争原则；④用人之长原则；⑤系统管理原则。

  • 第17题：

    某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女，该医院人事科违反了人员管理的（ ）。

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.系统管理原则

    答案：C
    解析：
    对组织内外人员一视同仁，采取公平竞争，才能得到合适的人选。

  • 第18题：

    人员管理的基本原则不包括

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.优化组合原则
    D.公平竞争原则
    E.用人之长原则

    答案：C
    解析：
    优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。

  • 第19题：

    根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

    • A、能级相宜原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平竞争原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    人员管理的基本原则不包括（）

    • A、职务要求明确原则
    • B、责权利一致原则
    • C、优化组合原则
    • D、公平竞争原则
    • E、用人之长原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
    A

    职务要求明确原则

    B

    责权利一致原则

    C

    公平竞争原则

    D

    用人之长原则

    E

    系统管理原则


    正确答案： E
    解析： 系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。

  • 第22题：

    单选题
    根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。
    A

    能级相宜原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平竞争原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。
    A

    公平竞争的原则

    B

    职务要求明确的原则

    C

    成本效率原则

    D

    人事工作系统性原则

    E

    用人之长原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）
    A

    职务要求明确原则

    B

    用人之长原则

    C

    责权利一致原则

    D

    不断培养原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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