更多“多选题调查笔录的制作原则包括()。A求实性B法律制约性C对抗性D策略性E直接针对性”相关问题
  • 第1题:

    嫉妒的特点包括( )。
    (A)针对性 (B)普遍性
    (C)对抗性 (D)偶然性


    答案:A,B,C
    解析:
    嫉妒情绪的特点:针对性、持续性、对抗性、普遍性。

  • 第2题:

    嫉妒情绪的特点包括()。(2008-11)

    A:针对性
    B:持续性
    C:对抗性
    D:集中性

    答案:A,B,C
    解析:
    内疚是个体认为自己对实际的或想象的罪行或过失负有责任,而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验。内疚者有良心和道德上的自我谴责,试图努力,弥补过失,健康的内疚感是心灵的“报警器”、良心的“内核”,过多的内疚感则是“毒药”。羞耻是个体因为自己在人格、能力、外貌等方面的缺憾,或者在思想与行为方面与常态不一致,而产生的痛苦的情绪体验。羞耻的个体往往会感到沮丧、自卑、自我贬低、自我怀疑、绝望等,认为自己对事情的发展无能为力,健康的羞耻感是个体心理发展的自然结果,是个体适应社会、改善自己的一种动力。羞耻感过多或过少都是不健康的。焦虑指与人交往时,不舒服、不自然、紧张、恐惧的情绪体验,在现实与非现实中都会出现,伴有生理症状,如出汗、脸红、心慌等。嫉妒指与他人比较,在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人,而产生的一种包括羞愧、愤怒、怨恨等在内的复杂的情绪状态,其特点是针对性、持续性、对抗性、普遍性。

  • 第3题:

    嫉妒情绪的特点包括(  )。

    A 、 持续性
    B 、 针对性
    C 、 对抗性
    D 、 不变性

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第4题:

    公关调查中,对调查方法取舍的原则包括()。

    • A、客观性原则
    • B、针对性原则
    • C、可行性原则
    • D、真实性原则

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    面试法中,在确定面试内容时,应坚持的原则有()

    • A、针对性原则
    • B、典型性原则
    • C、可行性原则
    • D、灵活性原则
    • E、求实性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    方案调查的原则包括()。

    • A、广泛性
    • B、针对性
    • C、连续性
    • D、完整性
    • E、时效性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    公共事业管理中沟通原则包括()

    • A、准确性原则、经常性原则、及时性原则、非正式组织策略性运用原则
    • B、广泛性原则、完整性原则、及时性原则、非正式组织策略性运用原则
    • C、准确性原则、完整性原则、及时性原则、非正式组织策略性运用原则
    • D、广泛性原则、经常性原则、及时性原则、非正式组织策略性运用原则

    正确答案:C

  • 第8题:

    调查笔录的制作原则包括()。

    • A、求实性
    • B、法律制约性
    • C、对抗性
    • D、策略性
    • E、直接针对性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    调查笔录的制作原则包括()。
    A

    求实性

    B

    法律制约性

    C

    对抗性

    D

    策略性

    E

    直接针对性


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时,必须注意制度管理的艺术性,具体原则包括(  )。
    A

    针对性

    B

    情感性

    C

    理性

    D

    策略性

    E

    审美性


    正确答案: E,A
    解析:
    制度管理艺术性主要体现在:①针对性,即要求饭店管理者在执行制度中坚持“一把钥匙开一把锁”,针对不同员工采取不同的方法,做到批评和处罚的有的放矢;②情感性,即要做到以理服人、以情感人,把执行制度和思想工作结合起来,把执行制度和解决员工的实际问题结合起来;③策略性,即要做到具体情况具体分析,灵活处理,如采取奖惩并举。恩威并施、将功补过等手段,提高制度管理的有效性。

  • 第11题:

    多选题
    嫉妒情绪的特点有()。
    A

    持续性

    B

    普遍性

    C

    针对性

    D

    对抗性


    正确答案: A,C
    解析: 嫉妒情绪的特点如下:
    (1)针对性。
    (2)持续性。
    (3)对抗性。
    (4)普遍性。

  • 第12题:

    单选题
    学前教育机构与家庭合作活动应遵循的原则有()。
    A

    平等性、整体性、针对性、求实性、娱乐性

    B

    平等性、整体性、针对性、全面性、求实性

    C

    平等性、针对性、自主性、全面性、娱乐性

    D

    针对性、整体性、求实性、娱乐性、全面性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    嫉妒情绪的特点包括( )。
    (A)针对性 (B)持续性
    (C)对抗性 (D)普遍性


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    嫉妒情绪的特点包括()。

    A.集中性
    B.持续性
    C.对抗性
    D.针对性

    答案:B,C,D
    解析:
    嫉妒是与他人比较,发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方向不如别人而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂情绪状态,具有针对性、持续性、对抗性、普遍性特点。因此本题选BCD。

  • 第15题:

    嫉妒的特点包括(  )。

    A.针对性
    B.普遍性
    C.对抗性
    D.短暂性

    答案:A,B,C
    解析:
    嫉妒情绪的特点:针对性、持续性、对抗性、普遍性。

  • 第16题:

    学前教育机构与家庭合作活动应遵循的原则有()。

    • A、平等性、整体性、针对性、求实性、娱乐性
    • B、平等性、整体性、针对性、全面性、求实性
    • C、平等性、针对性、自主性、全面性、娱乐性
    • D、针对性、整体性、求实性、娱乐性、全面性

    正确答案:A

  • 第17题:

    企业进行市场调查的原则包括()。

    • A、客观性原则
    • B、针对性原则
    • C、时效性原则
    • D、系统性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    行政执法人员在进行证据调查时制作的法律文书不包括()。

    • A、询问笔录
    • B、检查笔录
    • C、处罚告知书
    • D、勘验笔录

    正确答案:C

  • 第19题:

    沟通的原则包括()

    • A、准确性原则
    • B、灵活性原则
    • C、完整性原则
    • D、正式组织策略性运用原则
    • E、非正式组织策略性运用原则

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    多选题
    嫉妒情绪的特点包括()。
    A

    针对性

    B

    持续性

    C

    对抗性

    D

    普遍性


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    二手资料调查的原则()。​
    A

    广泛性原则​​

    B

    针对性原则​​

    C

    时效性原则​​

    D

    连续性原则​​


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    面试法中,在确定面试内容时,应坚持的原则有()
    A

    针对性原则

    B

    典型性原则

    C

    可行性原则

    D

    灵活性原则

    E

    求实性原则


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    沟通的原则包括:()
    A

    准确性

    B

    策略性

    C

    完整性

    D

    积极性


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    嫉妒心理的特点有()
    A

    针对性

    B

    持续性

    C

    对抗性

    D

    普遍性

    E

    伪装性


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析