党风廉洁情况
遵章守纪情况
履职能力情况
组织纪律情况
第1题:
严把干部选拔任用( )关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。
A.“党风廉政意见回复”
B.“党风廉洁意见回复”
C.“党风廉洁”
D.“党风廉政”
第2题:
根据集团和公司相关规定,在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中,以下说法正确的是()
A.组织人事部门应以书面函的方式听取意见
B.纪委应以书面函的方式反馈意见
C.听取意见函加盖组织人事部门公章,反馈意见函均加盖监察部门公章
D.听取意见函加盖组织人事部门公章,反馈意见函均加盖纪委公章
第3题:
纪委收到组织人事部门就有关干部任职的听取意见函后,一般在()个工作日内,将党风廉洁审核情况函复组织人事部门。有特殊情况的,可以适当延长。
第4题:
纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,应当根据掌握的涉及有关干部()等问题线索情况,以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况,实事求是评价干部廉洁情况。
第5题:
严把干部选拔任用()关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第6题:
组织部门在干部提任前什么时间以书面形式就考察对象的党风廉政情况听取同级纪检监察机关意见?
第7题:
组织人事部门听取纪委意见,应当向纪委()。
第8题:
“党风廉政意见回复”
“党风廉洁意见回复”
“党风廉洁”
“党风廉政”
第9题:
第10题:
结合领导班子年度考核、民主生活会等,定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况;
建立健全听取政法单位党组(党委)主要负责人述职制度,加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核;
在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时,注重了解领导开展政法工作情况。党委政法委员会应当建立健全委员述职制度,全面了解、掌握委员履职情况,及时提出指导意见
第11题:
1
3
5
10
第12题:
民主测评
问题线索
问题反馈
群众反映
第13题:
A.信访群众
B.信访部门
C.信访干部
第14题:
建立党组书记述职制度,()根据需要可以听取党组书记报告履职情况。
第15题:
组织人事部门听取纪委意见的主要内容是,了解有关干部的(),听取任职使用的建议。
第16题:
在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前,又发现涉及该干部新的问题线索,对任用形成较大影响,需要组织核查的,可以向组织人事部门提出()。
第17题:
根据集团和公司相关规定,在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中,以下说法正确的是:()。
第18题:
各级纪检监察机构要严格审核领导干部(),对反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,切实承担起监督责任。
第19题:
领导干部在任职廉洁谈话实施前,纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、()等情况,才能拟定谈话提纲。
第20题:
违规违纪
信访举报
违法
违规违纪违法
第21题:
不能任职使用的建议
暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议
反馈说明具体问题线索
撤回已回复的意见函
第22题:
口头征求意见
发送听取意见函
发送联系函
发送非正式函件
第23题:
党风廉洁情况
履职尽责情况
纪律处分情况
问题线索情况