对
错
第1题:
涉密人员离开涉密岗位以后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()
此题为判断题(对,错)。
第2题:
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
第3题:
涉密人员脱密期满后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
第4题:
涉密人员离开涉密岗位后,可以不再履行保密责任和义务。
第5题:
有关涉密人员管理正确的说法是()
第6题:
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。()
第14题:
根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。
第15题:
岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。
第16题:
涉密人员脱密期满后,对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。
第17题:
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
第18题:
界定涉密人员的涉密等级的原则是()
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
对
错