单选题预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。A 会见面谈法B 清单法C 业务日志法D 听讲日志法

题目
单选题
预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。
A

会见面谈法

B

清单法

C

业务日志法

D

听讲日志法

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1.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

2.下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

3.下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发

4.业务指导是职业培训中的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要工作方法和（ ）。

更多“预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发

    E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。

    A.控制实验法是最常用的评价方法
    B.控制实验法适合评价管理技能培训开发
    C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
    D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法
    E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的

    答案：C,E
    解析：
    常用的培训与开发效果的评估方法是问卷调查‘法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。但该方法并不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如管理技能培训与开发等。

  • 第3题：

    按照评价的量化程度，评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。下列评价方法中，属于定量评价方法的有()。

    A.预先危险分析
    B.中毒评价模型
    C.危险度评价法
    D.危险和可操作性研究
    E.道化学火灾、爆炸指数评价法

    答案：B,C,E
    解析：
    ㈣预评价方法


    另外，故障树分析(FTA)和日本劳动省六阶段评价方法可用于定性、定量评价。

  • 第4题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。

    • A、会见面谈法
    • B、清单法
    • C、业务日志法
    • D、听讲日志法

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。

    • A、清单法；
    • B、业务日志；
    • C、听讲日志；
    • D、督导日志。

    正确答案:A

  • 第7题：

    处方审查要点包括（）核对，用药方法复核，（）检查，药物相互作用评价。


    正确答案:药品名称；用药剂量

  • 第8题：

    强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%（15%）。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    简述针对培训师实训授课的评价要点。


    正确答案:（1）操作前进行安全教育，增强安全意识，安全措施到位。
    （2）实践教学内容与培训方案相符。
    （3）有实训作业指导书，内容与实际操作一致。
    （4）结合现场案例组织教学。
    （5）注重学员动手能力的培养，加深对理论的理解。

  • 第10题：

    单选题
    预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。
    A

    会见面谈法

    B

    清单法

    C

    业务日志法

    D

    听讲日志法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列项目安全预评价方法中，属于定量评价方法的是（）
    A

    安全检查表

    B

    危险度评价表

    C

    预先危险分析

    D

    作业条件危险性评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    处方审查要点包括（）核对，用药方法复核，（）检查，药物相互作用评价。

    正确答案： 药品名称,用药剂量
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第14题：

    列出三种或以上美术课程评价中的质性评价方法。


    答案：
    解析：
    质性评价是对学生作业做质的评估，关注学生学习整体情况以及具体学习情境中运用知识的能力，质性的评价方法对于促进学生的发展扮演着举足轻重的角色。质性评价的手段一般有档案袋法、观察法、展示法、评估法与访谈法等。

  • 第15题：

    下列项目安全预评价方法中，属于定量评价方法的是（）

    • A、安全检查表
    • B、危险度评价表
    • C、预先危险分析
    • D、作业条件危险性评价法

    正确答案:B

  • 第16题：

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

    • A、业务日志法
    • B、听取日志法
    • C、清单法
    • D、会见、面谈法
    • E、听取培训师上司的意见

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    某公司实施“QC小组工具方法”培训，你推荐采用的培训效果评价方法是（）。

    • A、学员自我评价
    • B、学员满意度调查
    • C、工作绩效评价
    • D、训后跟踪评价

    正确答案:D

  • 第19题：

    强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，合格占60%。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

    • A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    • B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    • C、控制实验法是最常用的评价方法
    • D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    • E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）
    A

    业务日志法

    B

    听讲日志法

    C

    清单法

    D

    会见、面谈法

    E

    听取培训师上司的意思


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。
    A

    清单法；

    B

    业务日志；

    C

    听讲日志；

    D

    督导日志。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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