技术要求较为专业的培训,其规模都较小
名人讲座形式的培训可扩大规模
培训对象主要确定多少人接受培训的问题
培训教师是培训计划的基本因素
第1题:
关于培训计划要素论述错误的是()
第2题:
关于培训计划论述正确的是()
第3题:
落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。
第4题:
关于培训规模论述正确的是()
第5题:
培训计划内容应包括()
第6题:
()不是确定培训需求的因素。
第7题:
培训计划
培训大纲
培训内容
培训项目
第8题:
技术要求较为专业的培训其规模较小
名人讲座形式的培训规模较小
培训规模受培训性质的影响
采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
第9题:
培训的方式、方法
培训教师
考评方式
经费投入
培训效益、效果的预期
第10题:
培训的活动场所
培训的规模
培训的师资配备
培训的时间
培训的计划编制
第11题:
培训计划是培训工作发展的重要手段
综合培训计划一般是年度培训计划
单项培训计划是综合培训计划的基础
综合培训计划是培训计划中最重要的
第12题:
制定培训计划是培训工作发展的重要手段
综合培训计划一般是年度培训计划
单项培训计划是综合培训计划的基础
综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
第13题:
关于培训计划论述错误的是()
第14题:
一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
第15题:
在培训计划的基本要素中,培训目的和培训目标居于重要地位,其中培训目的回答()
第16题:
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
第17题:
培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。
第18题:
培训计划的制定
培训对象的确定
培训形式的确定
培训方法的确定
第19题:
培训目标
培训规模
培训方式
培训教师
第20题:
培训经费
培训要求
应用工具
培训计划
第21题:
培训的组织范围
培训规模
培训的方式、方法
经费投入
培训教师
培训效益、效果的预期
第22题:
对
错
第23题:
为什么培训的问题
培训达到的标准问题
培训要解决的问题
培训的问题答案