多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据

题目
多选题
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A

以培训发展需求为依据

B

以企业发展目标为依据

C

以各部门的工作计划为依据

D

以可掌握的资源为依据

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1.企业在筹资过程中要遵循的原则有()。A、规模适当B、筹措及时C、来源合理D、方式经济

2.企业在制定企业发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产，确保安全投入和各项安全措施到位。判断对错

3.本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划 C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设

4.舞蹈教学要遵循的原则有哪些?

更多“年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。”相关问题

  • 第1题：

    （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。


    正确答案:企业文化建设规划

  • 第2题：

    汽车客运站经营者制定的安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划要明确（）。

    • A、培训目的
    • B、培训内容
    • C、年度培训时间
    • D、培训地点

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    关于培训计划论述错误的是（）

    • A、培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是培训计划中最重要的

    正确答案:C

  • 第4题：

    制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

    • A、目标
    • B、目的
    • C、要求
    • D、前提

    正确答案:A

  • 第5题：

    制定培训课程计划的原则是（）。

    • A、以培训需求为依据
    • B、以企业发展计划为依据
    • C、以企业发展规划为依据
    • D、以各部门工作计划为依据
    • E、以可掌握控制的培训资源为依据
    • F、以员工的现状为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

    • A、1年以内的季度或月度培训计划
    • B、指年度培训计划
    • C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
    • D、短期培训计划是以中期培训规划为基础

    正确答案:B

  • 第7题：

    非煤矿山企业在制定发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产， 确保安全投入和各项安全措施到位， 把（）工作的各项要求落实在企业发展和日常工作之中。

    • A、发展规划
    • B、行业政策
    • C、安全生产
    • D、管理措施

    正确答案:C

  • 第8题：

    队伍的发展规划要通过编制来实现。定编的原则有哪些？


    正确答案: 编制与任务相适应，即根据任务按一定规模、比例确定人员编制；依据最佳组织结构，提出各类人员在质和量上的要求；以最佳比例、最小规模搭配人员，人员精干发挥最大效能。

  • 第9题：

    施工企业要依据企业的总体发展规划，制定（）及中长期安全管理目标。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、月
    • D、旬

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
    A

    以培训需求预测为依据

    B

    以行业、企业培训规划为依据

    C

    以企业发展目标为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以能够掌握的培训资源为依据


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）
    A

    以培训发展需求为依据

    B

    以企业发展目标位依据

    C

    以各部门工作计划为依据

    D

    以可以掌握的资源为依据

    E

    以可操作性为原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

    正确答案： 企业文化建设规划
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医疗仪器设备发展规划和计划要遵循（）、（）、（）的原则。


    正确答案:技术上先进； 经济上合理； 适于使用和维修

  • 第14题：

    培训计划要满足企业发展的变化需求。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。

    • A、以培训需求预测为依据
    • B、以行业、企业培训规划为依据
    • C、以企业发展目标为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以能够掌握的培训资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

    • A、以培训发展需求为依据
    • B、以企业发展目标为依据
    • C、以各部门的工作计划为依据
    • D、以可掌握的资源为依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

    • A、以培训发展需求为依据
    • B、以企业发展目标位依据
    • C、以各部门工作计划为依据
    • D、以可以掌握的资源为依据
    • E、以可操作性为原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    要提高传播效果，应遵循的原则有（），（），（）。


    正确答案:重复作用原理；信息来源原理；共同经验原理

  • 第19题：

    港口企业在签订合同时，要遵循的原则是（）


    正确答案:合法合理、平等协商、守法履行、有利发展。

  • 第20题：

    企业在培训工作中，应遵循的原则有哪些？


    正确答案: 1.事先应制定完备的培训计划；
    2.高度重视对新职员的全面培训；
    3.注意对员工的目标激励；
    4.注重实践；
    5.注重反馈。

  • 第21题：

    单选题
    关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
    A

    1年以内的季度或月度培训计划

    B

    指年度培训计划

    C

    要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

    D

    短期培训计划是以中期培训规划为基础


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    医疗仪器设备发展规划和计划要遵循（）、（）、（）的原则。

    正确答案： 技术上先进, 经济上合理, 适于使用和维修
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定培训课程计划的原则是（）。
    A

    以培训需求为依据

    B

    以企业发展计划为依据

    C

    以企业发展规划为依据

    D

    以各部门工作计划为依据

    E

    以可掌握控制的培训资源为依据

    F

    以员工的现状为依据


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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