单选题人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。A 可比性B 相对性C 参照性D 模糊性

题目
单选题
人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。
A

可比性

B

相对性

C

参照性

D

模糊性

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1.以评价对象群体中的平均状况为基准，然后把评价对象与基准进行比较，得出这个被评对象相对于基准的位置，或者用某种方法将被评对象排列出等级顺序的评价属于（ ）A、 相对评价B、 绝对评价C、 达标评价D、 形成评价

2.依据评价基准不同，教学评价可分为相对评价和绝对评价。下面关于这两种评价方式的描述，正确的是( )A.相对评价是在评价对象的群体中建立基准，通常以该群体的平均水平为基准 B.绝对评价是将教学评价基准建立在评价对象的群体之外，通常以教学大纲规定的教学目标为依据来制定这一基准 C.相对评价中，基准会随群体的不同而变化，有利于判断每一个成员在群体中的相对优劣 D.绝对评价不易判断个体与教学目标的距离，也不易分辨学生之间在学习方面的真实差异

3.在评价指标的设立应遵循的绝对指标与相对指标结合使用的原则中，绝对指标反映()，而相对指标反映某些方面的强度或密度。A:范围 B:总量 C:尺度 D:要求 E:规模

4.()是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体或集合之外,把该群体中每一成员的某种指标逐一与基准进行对照,从而判定其优劣。A、绝对评价B、相对评价C、定性评价D、诊断性评价

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具”相关问题

  • 第1题：

    在幼儿园工作评价中最好以（）为主体，在尊重客观标准的前提下，既注重个体在集合中的位置，也注重个体的动态变化。

    • A、定量评价
    • B、相对评价
    • C、绝对评价
    • D、定性评价

    正确答案:C

  • 第2题：

    将教学评价的基准建立在被评价对象的群体或集合之外，把群体中的每一成员的某种指标与基准逐一进行对照。这种教学评价是（）

    • A、绝对评价
    • B、相对评价
    • C、定量评价
    • D、定性评价

    正确答案:A

  • 第3题：

    人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    目标参照性评价是为了评价（）

    • A、评价对象个体之间的差异
    • B、评价对象达到客观标准的绝对位置
    • C、评价对象在群体中的相对位置
    • D、评价学生的情况，据此进行教学设计
    • E、发现考生存在的共同问题

    正确答案:B

  • 第6题：

    从评价实施办法的范围来看，人员素质测评可以分为个体测验和（）


    正确答案:团体测验

  • 第7题：

    在被评价教学对象群体中选取一个或若干个体作为评价标准来进行的评价属于（）。

    • A、定性评价
    • B、绝对评价
    • C、相对评价
    • D、个体评价

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。

    • A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
    • B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
    • C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
    • D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
    A

    人员素质测评标准体系设计

    B

    人力测评技术

    C

    评价中心

    D

    面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。
    A

    可比性

    B

    相对性

    C

    参照性

    D

    模糊性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
    A

    人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量

    B

    人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量

    C

    人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。
    A

    人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

    B

    人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据评价基准不同，教学评价分为相对评价和绝对评价。下面关于这两种评价方式的描述不正确的是（）。

    • A、相对评价中，基准会随群体的不同而变化，有利于判断每一个成员在群体中的相对优劣
    • B、相对评价不宜判断个体与教学目标的距离，也不易分辨学生之间在学习方面的真实差异
    • C、相对评价是在被评价对象的群体中建立基准，通常以该群体的平均水平为基准
    • D、绝对评价是将教学评价基准建立在被评价对象的群体之外，通常以教学大纲规定的教学目标为依据来制定这一基准

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

    • A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
    • B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
    • C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
    • D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

    正确答案:B

  • 第15题：

    将教学评价的基准建立在被评价对象的群体或集合之外，把群体中的每一个成员的某种指标逐一与基准进行对照，从而判断其优劣的评价类型是（）。

    • A、绝对评价
    • B、相对评价
    • C、诊断性评价
    • D、自身差异评价

    正确答案:A

  • 第16题：

    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

    • A、人员测评的标量
    • B、人员测评的准则
    • C、人员测评的有指数导工作
    • D、人员测评指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

    • A、人员素质测评标准体系设计
    • B、人力测评技术
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。

    • A、可比性
    • B、相对性
    • C、参照性
    • D、模糊性

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。

    • A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量
    • B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
    • C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
    • D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    判断题
    人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    从评价实施办法的范围来看，人员素质测评可以分为个体测验和（）

    正确答案： 团体测验
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。
    A

    人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量

    B

    人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    目标参照性评价是为了评价（）
    A

    评价对象个体之间的差异

    B

    评价对象达到客观标准的绝对位置

    C

    评价对象在群体中的相对位置

    D

    评价学生的情况，据此进行教学设计

    E

    发现考生存在的共同问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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