对
错
第1题:
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。
A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
第2题:
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
第3题:
岗位描述分析阶段的具体工作有哪些?
第4题:
整个工作分析流程的核心部分是()
第5题:
整个面试中最为重要的阶段是()
第6题:
准备阶段
调查阶段
分析阶段
归纳整理阶段
完成阶段
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
完成阶段
总结阶段
分解阶段
反馈阶段
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对已收集到的信息进行审核
编制调查提纲、问卷
重点收集员工的特征信息
归纳总结岗位描述的工作要点
针对岗位描述提出的问题,提出改进意见
第13题:
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段
B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段
C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段
D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
第14题:
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()
第15题:
岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些?
第16题:
整个公共关系调查中最为重要的阶段是()。
第17题:
职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
第18题:
对
错
第19题:
对
错
第20题:
准备阶段
报告描述阶段
分析阶段
实施反馈阶段
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
导入阶段
确认阶段
核心阶段
结束阶段
第24题:
对
错