单选题为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。A 分析B 配合C 评估D 检查

题目
单选题
为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。
A

分析

B

配合

C

评估

D

检查

相似考题

1.培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案

2.培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案

3.培训要取得预期的效果,就必须保证培训的内容与受训者实际需求的合理衔接。()此题为判断题(对，错)。

4.为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。A 部分B 整体C 阶段D 全程

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  • 第1题：

    培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）

    A． 培训课程本身的评估

    B． 培训前对培训效果得跟综和反馈

    C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈

    D． 培训效果评估

    E． 培训效率评估


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。


    答案：
    解析：
    培训有效性评估的方法和技术：1.观察法2.问卷调查法3.测试法4.情景模拟法5.绩效考核法6.360度考核7.前后对照法8.时间序列法9.收益评价法。培训有效性评估的技术：1.泰勒模式。2.层次评估法.3.目标导向模型法。
    培训效果评估方案的设计：1.明确培训评估的目的2.培训评估方案的制定.3.培训评估效果信息的收集4.培训评估信息的整理与分析5.撰写培训评估报告。
    培训评估效果信息的收集：1.收集培训效果信息的目的2.不同类型培训效果信息的采集3培训效果信息的收集渠道4培训评估信息的处理5.信息收集过程中的技巧。
    培训效果的跟踪与监控:1.培训前对培训效果的跟踪与反馈2培训中对培训效果的跟踪与反馈3培训效果评估4培训效率评估。
    培训效果评估实施的程序：1.培训效果综合评估要求2.培训效果的评估工具3.培训效果四层评估应用。
    投资回报率计算分析方法：培训投资净回报率=（培训项目收益-培训成本）/培训项目成本*100%培训投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%

  • 第3题：

    对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

    A:培训目的
    B:培训对象和内容
    C:培训计划
    D:培训分析与评估
    E:培训方法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。

  • 第4题：

    为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（　　）监控和评估。

    A.重点B.全程C.针对性D.参与性

    答案：B
    解析：
    为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估。对培训进行全程监控，可以保证培训活动按照规划进行，保证及时解决培训过程中出现的问题，还能将各种影响培训效果的因素记录下来，以便在以后的培训中加以改进和提高。

  • 第5题：

    为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。

    • A、分析
    • B、配合
    • C、评估
    • D、检查

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

    • A、培训需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    员工培训的程序一般包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、制定培训计划
    • C、设计培训课程
    • D、培训效果评估
    • E、培训课程实施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
    A

    培训课程本身的评估

    B

    培训前对培训效果得跟综和反馈

    C

    培训中对培训效果的跟踪和反馈

    D

    培训效果评估

    E

    培训效率评估


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
    A

    需求分析

    B

    人员素质测评

    C

    制定开发方案

    D

    制定实施方案

    E

    设计培训课程方


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
    A

    是否达到预期目标

    B

    是否达到标准

    C

    是否合理

    D

    是否成功


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。

    A．部分

    B．整体

    C．阶段

    D．全程


    正确答案：D

  • 第14题：

    对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于()

    A:课程组织
    B:培训教材
    C:教学人员
    D:课程设计
    E:应用效果

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选定培训评估对象时，应主要针对以下情况：新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中，对新的培训方式进行效果评估，评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

  • 第15题：

    为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）

    A.监控和反馈
    B.监控和评估
    C.监控与规划
    D.监控与协调

    答案：B
    解析：
    对培训进行全程监控，可以保证培训活动按照规划进行，保证及时解决培训过程中出现的问题，还能够将各种影响培训效果的因素记录下来，以便在以后的培训中加以改进好提高。

  • 第16题：

    为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

    A:重点
    B:全程
    C:针对性
    D:参与性

    答案：B
    解析：
    为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估。对培训进行全程监控，可以保证培训活动按照规划进行，保证及时解决培训过程中出现的问题，还能将各种影响培训效果的因素记录下来，以便在以后的培训中加以改进和提高。

  • 第17题：

    为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

    • A、对受训者进行训前调查
    • B、受训者与培训内容的相关性
    • C、受训者对培训项目的认知程度
    • D、培训内容
    • E、培训的进度和中间效果

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

    • A、需求分析
    • B、人员素质测评
    • C、制定开发方案
    • D、制定实施方案
    • E、设计培训课程方

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。

    • A、是否达到预期目标
    • B、是否达到标准
    • C、是否合理
    • D、是否成功

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（　）监控和评估。
    A

    重点

    B

    全程

    C

    针对性

    D

    参与性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工培训的程序一般包括（）。
    A

    培训需求分析

    B

    制定培训计划

    C

    设计培训课程

    D

    培训效果评估

    E

    培训课程实施


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。
    A

    分析

    B

    配合

    C

    评估

    D

    检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
    A

    培训流程

    B

    培训行为

    C

    培训效果

    D

    培训方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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